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菱洋エレクトロ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。菱洋エレクトロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、菱洋エレクトロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:
商社なので多くの商材を扱うことができる。とくにマイクロソフト、インテル、エヌビディアなど主要ベンダーの製品は今後も需要が尽きない製品であり、若手にとっても当然IT業界での市場価値をあげるには成長につながると思える。課題は競合代理店との差別化であり、どの企業も製品が同じ以上差別化がむずかしく、逆に営業手法で差がつく面も大きい。
その点は営業の成長としては効果的で、競合とぶつかることも多く、攻め方を部で考えたり、先輩方も意見やナレッジを共有いただける。
また、研修面では日々アップデートされる製品のため決まったカリキュラムなどはないが、部をまたがって非常に有効なレクチャーを有志で提供いただける社員がいるため、現場での実働とともに知識をダウンロードさせる場を設ける意思は強い方だと思う。
とにかく人がいい会社なので、しっかりと学ぶモチベーションを見せれば拒む先輩は少ない(少なくとも自分は拒絶の経験ない)聞きにくい聞きやすいは人によってあるにしても、その辺りのコミュニケーションを学ぶのはレクチャーではなく社会人としてはある種当たり前のことではあるがやりながら感覚をつかむ形となる。
全体的に、やはり若手の成長には繋がりやすい会社と言って差し支えない。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:部署により異なる傾向にあるが、資格取得奨励金がある働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:積極性があれば仕事も任せてもらえるし成長できる環境は大いにあ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、指定の資格を取得した際

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回答者：女性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション技術部　グループリーダー/ 課長クラス

4.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:セキュリティ研修はあります。その他は個人で取得したい人が個人

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当などはあります。働きがい:やったことのない開発ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:入社1年目から担当をもち活動していきます。メーカーのように1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：新しいものを採用する中で、古くなったプロダクトや、終焉まじかのプロダク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：営業＝販売員のごもっともな話を聞いても動じないようになりまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：ソリューションやプロダクトカット、クロスセル、KPI等の言葉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：部門目標やグループ目標を一般的には期初に作成し、早々に展開し各担当の役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：すべてがe-learningで対応するのは良いですが、自分でなんとか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：教育環境は整っておらず、教育担当者に実質丸投げ。その為、新入社員のレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：そもそも社員教育できる人材が見当たらず、管理者＝マネージャーではあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：営業＝販売員への製品説明会で、技術をはき違えているようにおもいます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：AIやディープラーニングやIoTの最先端の技術に携わることが出来る可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：eラーニングを採用し始めたりしていますので、通信教育でビジネススキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：目標は、短時間で、上司のイメージと理解できる内容を作成します。社内方針

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：社内勉強会というなの製品説明会は、不定期に開催されますので、本社に居

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：東京証券取引所に株式公開しているので、その待遇は使えます。S

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：SEの方は、キャリアダウンになりますので、お勧めできません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：セミナーや展示会に参加するのには案外、隔たりがありませんので、参加し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司は比較的温厚で温かい人が多いのでよく相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：残業は申請を出してOKが出れば却下されることはないので、やった分だけは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：新商材や新市場に、自らの意志で販路を拡大できるため、その分野

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：売る為の仕組み作りが会社全体的にない。個々の営業任せになっている。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：商社ならではのIT系の新商材の取り扱いができる。現在は、IoTやディー

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回答者：女性/ 国際営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:半導体は成長する業界だと思います。働きがい:女性はあまりない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】新しい取り扱い製品をお客様にご採用頂いた時にやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】お客様をつながりを絶やさない事｡常に情報のア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】前任が5年かけて取れなかった仕事を2年で取れた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に与えられた職務の中で何をやりたいのかは社員が自分で決められます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】毎週水曜はノー残業デーなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いと思う。半期に一度上司と目標を設定しますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上司はプレイングマネージャーですので、部

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東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟３０

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教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くない。情報交換と言えば、夜、飲... 続きを見る

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会社名	菱洋エレクトロ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ryoyo.co.jp/
所在地	東京都中央区築地１−１２−２２コンワビル

従業員数	537名
連結従業員数	551名
設立年	1961年
資本金	13672百万円
代表者	中村守孝
決算月	1月
上場年	1986年
平均年収	642万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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