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吉野石膏株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
社内間は全社的に風通し良いと思う。上下間は若干の風通しの悪さがたまに出る。

組織体制・コミュニケーション:
社員の間ではコミュニケーションを取りやすいしノミュニケーションも多用している。

ダイバーシティ・多様性:
上長はほぼ男性、障がい者の採用はしているが外国人採用は国内ではほぼいなくダイバーシティーや多様性などはこれからかなと感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:一言でいえば古い。新しい風が入ってくる機会は少ない。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との相性は人それぞれだと思います。優しい人は多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:100年以上続く会社ということもあり、考え方が古く、一族経
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:役員級からのトップダウン 管理職級だと良い人も多い
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが、全体を通してあまり良くない。若手の意
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
ダイバーシティ・多様性:営業、技術ともにほぼ男性で構成されている女性は事務や営業
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で中止が相次いでますが歓送迎会や忘年会、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昭和の良くも悪くも日系企業。保守的
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:古い会社のため、年功序列の制度が強い組織体制になっていると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:堅い会社。上司が古い考えである。時代錯誤の考えの上司もおり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古く固い。経営一族の顔色伺い。経営一族がいえば、黒も白に、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:規模が大きすぎないので、大企業特有のどの方向に向かっている
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、上に従う感が強いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがとりづらい、システムが古く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人でしかわからない仕事が多く、有給が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:安全で快適な住空間を作るという理念は共感できる安定して品質の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。ある意味では安定安心して仕事に打ち込むことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】適度に忙しい。みんなでたすけあうチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ふつうに働ければとても良い環境。最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社内営業が特に大切かと思う。上司への忖度が求められる社風と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:業界トップ、ガリバー企業なので、挑戦する機会は少ないと思い
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