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吉野石膏株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
資格:会社で取得が望まれる資格について、各資格受験1回分の補助が受けられる。
研修:階層毎に各種研修がある。
管理職では頻繁に研修がある一方で経営層の研修は無い。
研修内容は一般的な内容の繰り返しで、実務に関わる法令知識などは自分で勉強・調査するしかない。

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:試験製造を行い上手く行った時や失敗してもオペレータやス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:新商品スペックインや他社品から当社品への変更この仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:新入社員研修は1ヶ月間ほどあり、内容も充実しているため、基礎
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:寡占市場のメーカーの為、年次が進むにつれてだんだんと転職しづ
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回答者: 男性/ エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:図面を書くこともあるがマイナーメーカーの2DCADを使わされ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:顧客から感謝される事はあるが働きがいを感じた事はない社用システムを使用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:表面上あるけど、ほぼ役立っていない。仕事で身につくスキルは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:シェアが高く、必ず建物に使用する建材を扱っている。建設業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:会社からの支援は期待しない方が良い。自分で考え能力を高めるし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修は多いですが、オンラインでの研修になります。働きがい:コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修は外部講師を招くなど充実しているが、実務やキャリアに役立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:各階層別研修は多いが資格取得手当等は聞かない働きがい:業界ト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:建築物には必ず使われる商材を扱っており、建物を火災から守るという社会的
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得は、全額補助してくれる。(講習費、受
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:働いた分もらえるというよりは、年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長という意味ではあまりありません。長くいればいるだけ階級は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:仕事に必要・興味のある分野の外部セミナー等には会社負担で参加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:ルート営業以外にもハウスメーカーやビルダーに提案しに行ったりと新規開拓
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:年次ごとで研修がある。資格を取ることでの
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回答者: 男性/ 理系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:日々の業務はトラブル対応が主なので、突発的な問題に対して即座
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:人が少なく一人一人の仕事内容が多いため、やりがいにつながる仕事よりはル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修には力を入れている印象があった。女性は少なめだがあった。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:必要な資格がないため、手当はない。新人研修は座禅研修で、一風
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:幅広いことに携われるが、雑用的な仕事も多い。技術系としては保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアは見込めない。この会社でないと通用しないのではないか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
働きがい:一貫生産システムのため製造業でありながらも、原料調達、配送までさまざま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
働きがい:新規に設置する制御盤の設計から既存の制御盤の改造、PLCのプログラム変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:入社時に座禅研修があり、これから社会人になるという区切りができる教育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:ある程度の節目には教育や研修がありますが、もう少し多くあってもいいん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:教育制度が明確に文章化やルール化されているわけではないと思うが、社風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:基本OJTで教育が行われるが、決まったやり方がないので上司、先輩の教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:社内研修はちょこちょこある。シェアの高い商品がただただ売れて
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にありません。研修は管理職が多いです。働きが
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:事務職ではあまりキャリアアップなどはありません。挑戦できるよ
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