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回答者：男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:
役員と従業員との距離が近いので
プロジェクトの進捗相談がしやすく、様々なことに挑戦させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
技術系の一部の上司は癖が強く、コミュニケーションとりにくい部署がある。
技術系の部署は業務が忙しすぎて会話をする暇すらないところもある。

ダイバーシティ・多様性:
工場にベトナムやマレーシアなどの多国籍の方々を
ルーチンワーク作業者として入れていたり、
技術系の部署にもアメリカや台湾出身の方たちを適宜いれている。

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:よくいえば自由、悪く言えば放任主義で自ら進んで業務を進めて

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、任せる風土と言っているが、本当にお任せ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。挑戦する機会はあまりないと思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:工場勤務者の質が低い本社は外資企業のような時代に追いつくよ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは一見良さそうだが働いてみると人間関係がギスギスして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:挑戦を奨励しているようなことは言われるが、言い出した人が全

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:なんと言っても日本企業体質です組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:基本的にお客様に言われたことをやってきたので、自分たちで製

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:女性の管理職はほとんどいません。制服もようやく男女統一カラ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

ダイバーシティ・多様性:国籍に関していえば、顧客特質（自動車以外の事業部は海外顧

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:1部上場企業の中では社員数が少ないため、大きな会社の割には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：一部場上企業であるが、通常の営業で巡回する際の交通費や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：若い子が辞めすぎる。社内の教育システムが無く、先輩上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：一言でいえば田舎の零細企業が上場している感じ。会社の規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：東証1部上場企業ではあるが雰囲気は良くも悪くも田舎の町

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年11月19日

企業文化・社風・組織体制：購買は厳しく設備、部材購入をしている。アンテナ検査機な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな人が多いように感じます。ダイバーシテ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:古き良き昭和企業である。基本的に年功序列的な考え方で評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

企業カルチャー・社風:社内報奨制度有り。挑戦はさせてくれる風土あり。ダイバーシティ... 続きを見る

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会社名	株式会社ヨコオ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.yokowo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル１４Ｆ

従業員数	1017名
連結従業員数	8642名
設立年	1922年
資本金	7819百万円
代表者	徳間孝之
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	709万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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