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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:
自分自身で考えて行動する事が多いので、考えややり方に固執される事がなく、常に色々な事を考えながら、広い視野を持った仕事進め方が身につくと感じた。
また、海外からの赴任者も多くいることで、語学を学ぶきっかけにもなっている。

今後のキャリア像:
色々な経験を積みマネージメント職になりたいと考えている

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:成長に関しては、OJT制度を取っている。社内に過去の検討資料

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:自分の考えや意見を上司にした時に、尊重してもらえたり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:業界的に常に進化する製品のため、常に勉強や開発が伴う。働きが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:フォークリフトや管理者など会社が必要と認めた資格に関しては保

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修はあるがもっと現場の研修をした方がいい。働きがい:感じな

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:WEBセミナー・教育などが盛んで、数多くのコンテンツを受講で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:役に立つ研修などはあまりないので、基本的には全て自分次第であ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:社内教育が一応あります働きがい:私の部署は、受け身のスタンス

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:最新のシミュレータや測定機器など、どんどん使えるため自分のス

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:通信教育受講制度がり、毎年通信教育の一覧が掲載されている冊子

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:車載アンテナのシェアが高い会社であるため、その道の延長線上を

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:若いうちから、希望の勤務地に配属させて頂ける印象を受けました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：会社としての基本的な教育カリキュラムはない。学びたい人は自分で通信教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：制度化された教育制度ははなく、各自の意識に任されている感がある、もっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：自分の部門は車輌メーカーを顧客にしていたが、顧客に合わせた製品仕様にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：教育制度はあり、一定期間おきに講義を受けることになる。講義は自社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：取引のある顧客は一流企業が多い。自社から学ぶことは少なくとも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年11月19日

教育・研修：社外研修での教育がほとんど。社内ではできないと申し、専門分野に任せて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社として特に表立った教育研修などはなかったが、OJTにより仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社では先進での研究的な開発案件によりやりがいを感じていたが、工場勤務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社製品の金型加工を担当する作業者には機械加工の技術検定に積極的に受

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらかといえば、失敗を許さない風土

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】殆ど教育も受けずに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】働いているだけでは身につくスキ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年によって違うが、平均

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】有害化学物質（Rohｓ、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:eラーニングが頻繁にあります。学習支援サービスが導入されてお

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会社名	株式会社ヨコオ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.yokowo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル１４Ｆ

従業員数	1017名
連結従業員数	8642名
設立年	1922年
資本金	7819百万円
代表者	徳間孝之
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	709万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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