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山九株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:和気藹々という感じ。仕事は仕事、プライベートはプライベート
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回答者: 男性/ 社会貢献事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:名前が山九だからということもアリ、感謝の気持ちを忘れないみ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:男性が多い会社なので昭和的な側面は否めない近年は女性社員も
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和的。あまり新しいことを取り入れるような環境とは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが、部署間でのレベルが非常に差が大
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン経営
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:若手でも大きな工事、施工を任せられるので挑戦する機会はたく
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強く残っている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機工系(化学)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:なにかと泥臭さを求める。古風な企業組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする。と掲げている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション:各部門が密に連携して働く組織体制を取っていて、特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:総合職でないと人にあらず。組織体制・コミュニケーション:今
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回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:下が相談しても上は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計補助

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系。挑戦する機会はあると思われる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他/ その他

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業だと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすい環境ではあると思う。上も下も
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回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:現場には、職人気質の人達が多くおり、事務所勤務をしている人
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:もう忘れた組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多いい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年代によってコミュニ
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回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的には良い人は多い。組織体制・コミュニケーション:最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:創業以来同族経営。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 港湾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列です組織体制・コミュニケーション:とくにない
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:社長が最高組織体制・コミュニケーション:とても仲良いダイバ
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:お堅い昔の人が考えた社風。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 軽機工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:古い組織文化が残っており、意思決定がやや遅いと感じる時があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場で粗暴な発言と気性の荒い性格の方が多いです。
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回答者: 男性/ 操業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は全社共通です。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八幡支店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:風とうしの良い職場がモットーです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りにくい同僚とはコミ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:年功序列です。体育会系が好まれる雰囲
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回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:会社に尽くせが
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回答者: 男性/ 航空輸送管理・見積/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:部署と上司によるとしか言いようがない。自分は新卒で国際物流
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回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもコミュニケーションありきの会社である。
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも昔ながらの日本の企業という感じです。組織
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