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山九株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 倉庫管理、乙仲/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:機工、物流を組み合わせたビジネスモデルは、基幹産業にとってニーズがな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:簡単にいえば人・道具・技術を提供し報酬をもらっている会社です労働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:施工管理は大規模な定期修理の現場事務所の開設から日々の工程管理、安全管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:【仕事の進め方】案件引き合いを営業やお客様から頂く。見積を行う。客先に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:長期借入金がかなりあり、問題ないレベルだが会社が好景気の現在からシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月13日
会社の安定性:機工分野(全国の石油プラント・製鉄所の保全業務)の利益が会社の半分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:エネルギー産業に業務を伸ばそうとしているので、取り組む事が出来た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:OJTについて人を削ってマンパワーで解決しようとする会社なのであまり機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:業務は標準化されているため、基本的なものは従っていれば特に問題はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:大企業ということもあり、安定性はかなりあると思います。仕事も絶えず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:単純作業を、ずーっとするので1ヶ月あれば一人前仕事を覚えるというか、力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入ってすぐにやめる人が多い。三年以内にはかなりの人数が減っている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:もともとのプロパーと中途入社の間の差異や区別はなく、雇用安定や昇進
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:安定さ。希望の大きさ。大手クライアントとの長期的な信頼関係を築いてい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:既存事業の幅が広いので倒産等の心配は無い。事業の弱み:従業員に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:作業会社である故、現場の労働環境は若干厳しい。そのため人への投資、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:間も無く100周年を迎える、歴史のある会社である。古くから日本の基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:作業会社である故、動員力等非常に強いが、ノウハウよりも疲れが残る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:社会貢献度の高い仕事であると思いますが、今後の課題となるのはさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:古くから日本の基幹産業を支えて来たことから、社会貢献度の高い仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:業歴、規模で見るととても歴史があり、大きな会社であり客筋も良いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:日本の基幹産業を支えてきた自負があるも、困難な作業も断らない面も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:人を大事にする社風であるのは良いところではあるが、同時に不況時にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:単独10,000人、連結で25,000人近くが働いており、離職率は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:荷主のナンバーワンアウトソーサーになるべく、ITを駆使したトータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:プラントエンジニアリング、オペレーションサポート、ロジスティクス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:離職率は低いと思うが、大企業であるが故、人事考課では差を出しづらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:規模が大きいため、意思決定に時間がかかる場合がある。時に対荷主宛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:日本の基幹産業を支えてきた自覚があり、今後も荷主のニーズに応える
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回答者: 男性/ 国際物流/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:物流事業と機工事業の二本柱事業の弱み:小回りが利かない部分がある。事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
事業での社会貢献:個人が感じることができる範囲は配属先によって異なる。客先は大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月08日
成長性・将来性:とにかく仕事を受けるにあたってできないと言わない。そのため何事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】しっかりとした新入社員研修があり、その過程に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署毎に育成計画に差があり、数年後の実力の差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個々人へのフォローをもっと充実させる必要があ
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