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山九株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は195～1100万円です（365人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを274件掲載中。

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流系

2.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:あくまで自分の職場ベースの意見です。独身者にはきつい給与設定となってま

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出入グループ輸入通関係/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当てに関しては非常に手厚い。しかしその分基本給はかなり安い。昇給に関

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：階級が上がらない限りは10年間働いても新人と大して変わらない。そして人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家庭を持ち、子供を持ち、なおかつ家も買った人には手当てが大きい。つまり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化学営業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:総合職と地域限定総合職では全く異なる。30年掛かって昇格するところを総

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回答者：男性/ 倉庫管理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:自分が勤めていたときは、社内ではS-6～S-1、専門Ⅲ～Ⅰと格級が設け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

評価制度：良い面・悪い面においても、年功序列の会社です。なので若手で圧倒的なパフ

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 根岸事業所/ 監督

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給　年1回賞与　年3回　(うち1回は業績ボーナス)評価制度:年功序列

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回答者：男性/ プラント工場内の整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原料整備

2.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	17万円	1万円	22万円

年収	390万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	22万円

給与制度:月の給与だけで言えば少ない方だと思いますがボーナスもそれなりにあるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給とかはあまり期待できないが福利厚生は良いと思う。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は3回ありますが、トータルして考えると同業他社と同じです。業績は右

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与も３回あり、想像してたよりもらえたので良かったです。出張に行けばご

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が3回あります。評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 設備維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 原料グループ原料ヤード係/ リーダー

1.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昔ながらの年功序列がおもに。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本年功序列。良くも悪くも一定の成績を残しても残さなくても昇格昇給する

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	15万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務の中では他社に比べて少ない方

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回答者：女性/ ジム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職はある程度もらうことができるが、地域職などはかなり安い。また基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いので残業がないときびしいように感じた。手当はたくさんあるの

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回答者：男性/ 設備系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	4万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格の機会は誰にでもあり、一定のポジションへ昇格するには試験がある。勤

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回答者：男性/ 施工管理　品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機動整備部

1.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	6万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:福利厚生は充実している。今は分からないが働いてた時は家賃補助が7割ほど

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は、年に3回あり、5月、6月、12月

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回答者：男性/ プラント設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給はそれほど高くなく残業でなんとか稼いでる。同年代に比べると多い方

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新入社員として入りましたが、1年間の座学研修だけでもしっかり給料がもら

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回答者：男性/ 仕上げ工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が非常に低く、ある程度残業をしないと生活して行けないレベルだった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生はよいが、基本給はそれほど多くないので残業やボーナスの比重が大

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低いが、福利厚生で賄っている。実力主義かどうかも分からないが、3

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回答者：女性/ ジム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家を買うといくらか手当がもらえる評価制度:完全

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては低いの一言。同年代の人が貰ってる給与と比べると手取りで約

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は業界平均並みだが、色々な手当がつくので条件を満たせば手当分上乗せ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多いのでそれなりに貰えるが残業制限がかかると他と比べれば少ない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは他と比べて圧倒的に少ない。年3回とあるがほかの会社の2回分に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司にもよるが基本は年功序列。仕事が出来なくても時がくれば昇格。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較すると給与体系は抑えた額面になる。あまりガツガツしていな

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署次第。ある程度残業をしないと手取りは少ない。ただ、住宅手当が手厚い

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回答者：男性/ 機工系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が非常に低いので残業をして残業代を稼がないと生活ができないレベル

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杉村運輸株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市港区福崎１−１−５７株式会社杉村倉庫本社内

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:求人と金額が違う求人19～22万+無事故手当て+残業夏期、年... 続きを見る

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６−５−２３

従業員数	12512名
連結従業員数	31651名
設立年	1918年
資本金	28620百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

山九株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は195～1100万円です（365人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを274件掲載中。

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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