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アステラス製薬株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
1608件アステラス製薬株式会社の口コミ一覧ページです。アステラス製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1608件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アステラス製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月15日
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 男性/ 製剤技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 営業
4.0
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス部
3.9
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 10万円 | 300万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 一般社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 48万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 60万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
3.2
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 34万円 | 84万円 | 398万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 84万円 |
| 賞与（年） | 398万円 |
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 65万円 | 0万円 | 550万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 550万円 |
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリテケア/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部
3.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリテケア/ 課長
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アステラス製薬株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・退職金はポイント制度を採用している。
・社員持ち株制度あり。最大月5万円までベットできる。
・住宅補助は地域により変動し、東京23区が最も高額で約5万円／月。
・目玉は借上社宅制度。引越しを伴う異動（ほとんど営業）や海外からの帰任者、新卒採用者が賃貸住宅に居住するなどの場合は借上社宅制度が適用され、例えば東京23区は単身で15万円までのアパートに10~15%程度の負担で住める。住宅手当のように給与としての手当支払いではなく、本人負担額（このケースでは1万～2万円）が給与から天引きされるため、節税の観点でも圧倒的にお得。
オフィス環境:
・本社ビルは三井不動産に売却済でテナント入居の状態。
・主にメディカル部門は本社別館（コレド室町）に勤務するが昨今の在宅勤務制度オフィス離れによりフロア数は年々減少中。私見だが今後は別館から完全退去して本社ビルに完全移行するだろう。その場合、本社社員の半分ほどのデスクしかないため、常時半分以上は在宅勤務をするか、更なる人員削減を行うことになる。
・しかし在宅勤務制度を活用するにはITインフラが脆弱であり、緊急事態宣言時はテレワークの接続上限数をオーバーするため社内ネットワークに接続できないという事態が生じた。