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アステラス製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 5万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に関しては特に不自由はない印象ですが、昨今の早期退職の波もあり、社
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 1万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が大きい。手当が充実している。日当が廃止される他社があるなか、日当
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回答者: 男性/ 特約店担当 期間経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業本部 流通部 東海北陸G/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:年2回  月数換算7月第一週(会社年度決済に基づき3.5プラス1程度)12
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
年収・給与の満足点:20代で安定した収入が得られる点は満足していた(給与以外にも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 5万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ポジショングレードで職務給が決まる。賞与は4ヶ月程度に減少する予定だが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給:年1回、年度評価により昇給率に差がある賞与:年2回、年度評価に基
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 250万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同年代、同業他社と比べてもかなり恵まれており業務量に対して正直もらいす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:福利厚生は大変満足。昇給、賞与に関しては今後厳しくなる一方であると感じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:年2回支給。賞与の比率が高く、20代後半で額面100〜150万/回支給され
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 1万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グローバルグレード制という世界共通の評価体系が導入されてから、評価のさ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 2万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 500万円
給与制度:全体的に高い給与水準であると思います。グローバルな評価制度に統一されま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
868万円 50万円 0万円 217万円
年収 868万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:昇給に関しては上司との関係性が非常に重要。年収に対する賞与の割合が高く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:納得性は高いです。公平な給与テーブルと運用ルールがあります。しかし年功
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は高く、福利厚生もしっかりしています。評価制度:評価方法が一年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:年1回の評価にて昇給。定性面、定量面の双方を見て評価される。個人
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:日本企業平均よりたかい。75パーセンタイル以上に位置しており高給料ジョ
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:国内の業界スタンダードと比べて大きな差はないと思われる。評価制度:公募
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 350万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:現状、給与は同業他社と比べても高く魅力的ではあるが、今後の業界環境を考
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回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グローバルで共通のテーブルが用意されており(国ごとの物価の違いは反映さ
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回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・年一回の昇給機会あり・成果評価は4月からの年度一回・賞与は二回である
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。営業職は営業手当と日当支給がされるが、人事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:年度評価で年2回に分けて支給される。(7月・12月)計数評価と行動評価が半
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は毎年安定しており、賞与含めかなりいいと思う。手当も手厚く、同業他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:昇給は年1回(4月)。もともとはMR職とその他職で評価制度が異な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 62万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:これまで40代で年収1,000万円を超えていたが、MR評価制度の改悪に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
モデル年収:私大文系:1年目450万円⇒2年目550万円⇒3年目600万円⇒4年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:20代で額面700~800万円に到達する。額面+α(借上社宅、営業日当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 0万円 300万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の比率が高い。各種手当は手厚いが営業手当や日当はいつまで継続するか
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業戦略部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 10万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与の割合が非常に大きい(ざっくり8か月分)であるため、他社へ転職する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 46万円 0万円 300万円
年収 860万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果主義を謳っているが、年功序列的な考えが根底に残っている。各種手当は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与面は特に不満は無い。ただ、数年ごとに改定が行われており給料は上がり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 7万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与の割合が大きい。しかし最近はどれだけ頑張っても良い評価はもらえず、
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 38万円 0万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、そういうことは分かりません。上場会社に相応しい制度が用意さ
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回答者: 女性/ ファイナンス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 200万円 6万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 34万円
給与制度:工場勤務の契約社員は年収が低い。賞与は夏と冬で1か月分ずつもらえる。入
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:競合他社に比べても良い方なのではないかと特に不満なく感じていた。評価制
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