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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:
承認などは階層が多いため大変なこともある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は結構あるが、組織ごとに

ダイバーシティ・多様性:
世界中に拠点があり、研修生や実習生も海外の方が多い。色々な国の人たちと知り合いになれるため、グローバルな企業で働きたい方には合っていると思う。

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:個人的な見解であるが、挑戦を奨励する空気があるかと聞かれる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦に対して、好意的な雰囲気を出してはいるが、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するプロジェクトが立ち上がる事はあるのです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:部門ごとに風通しの良さが変わる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:組織改変がしょっちゅうで風通しは悪くないですが、なかなか良

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:・地元採用が多い・穏やかな人が多い・保守的な人が多い・挑戦

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:定期的に異動希望を出すことができるが、ほぼ通ることはなく希

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:会社全体でハラスメントに厳しくなってきているので、組織体制

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする環境はない、風通しもよいとは言えない。組織

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回答者：男性/ 調達室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達室/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する事や不屈の闘志、先見性などが会社として掲げられてい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員を大事にしているところ。ゆるくのびのび仕事

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの体制だった。横の連携を取ることが苦手な組織だ

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回答者：回答なし/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:社会貢献を第一とする。まじめで誠実な社風の企業組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:古くて、堅い、変化を嫌う管理することが好き組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:組織としては保守的であり、何か新しいこと（仕組みや業務シス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:一族経営の会社であり、社長の鶴の一声によって変わる印象があ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:前進したい、時代に合わせて進化したいという経営陣の気持ちは

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:会社としては非常事態時には一体感があると感じる。生

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:古い体制で、仕事を進めるのがかなり遅いと感じるときがある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:家族経営のトップダウンの組織体系である。上へのお伺いが多く

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:世界と共にある企業。組織体制・コミュニケーション:部門によ

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回答者：男性/ リソース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」「不屈

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:とくにない。ギス

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:日本の古い風習が残っている企業です。風通しは悪く、年功序列

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。よくある老舗の有名企業と同じで、動きが

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回答者：男性/ 端子設計･開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強く、ボトムアップの意見伝達はあまり望めな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:人員が多いため、ルールを優先する傾向があり、トップダウンで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも工場の意見が絶対。管理・間接部門で検討した内容

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:非上場企業でオーナー企業のため、独特の雰囲気がある。会長や

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、既存の経営方針を貫いているように感じる。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので創業者一族の影響が大きい。年功序列。ダイ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、創業者一族の影響が強い。年功序列。ダイ

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:風土は特に大切にしている社風の通り。風通しはとても良いと感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業という感じですね。良い人は多く話しやすい

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会社名	矢崎総業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ

従業員数	3074名
設立年	1929年
資本金	3192百万円
代表者	矢﨑陸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(806件)

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