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持田製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（299件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(70件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(37件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(40件)

持田製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
639万円250~1200万円64人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収639万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数64人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		605万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		892万円
（平均年齢39.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		661万円
（平均年齢35.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（40件）

持田製薬株式会社の回答者別口コミ（52件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2025年01月22日
  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月03日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月23日
  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月10日
回答者一覧を見る（52件）

持田製薬株式会社の職種別口コミ（299件）

営業系（185件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（62件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（299件）

持田製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
退職金、確定拠出年金、持株会など一通りの福利厚生は揃っている。
住宅手当についても借上の場合は自己負担を出せば上限値を超えても物件を選定できるようになり自由度は高まった。
ただ、持家の場合は賃金制度の改定に伴い配分されていた金額が減ったため不満を訴えている人が多く感じる。

オフィス環境:
コロナウイルス後、オフィスは変わり必要最低限の大きさに変わった。またWEB会議などが増えたため、それができるスペースが多く設けられるようになった。

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持田製薬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月23日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を取り入れており、かなり自由に働けるようになっている。自宅駐車場が認められている支店も多く、直行直帰も可能となっている。休日に関しても、講演会などが特に入っていなければ、基本的には休める。有給休暇もいつでも取れるような雰囲気がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則として認められていない。時短勤務者もいるが、会社からの人員のフォローがないため時短勤務者が増えるほど、現場の負担が増えるような仕組みになっている。副業は認められていない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

持田製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
保守的な企業。
昇進のシステムが変わり、若くても活躍している担当者は年功序列でなく昇進できるようになったが、支店長クラスの人材は固定メンバーで統一されている印象。

組織体制・コミュニケーション:
同僚は素朴でいい人が多い。ボーナスが売上にあまり反映されないので競争心がないが故の人の良さかもしれない。所長以上は会社の意向第一で担当者の意見を汲み取れない人が多いが、今後所長クラスの若返りで変わるかもしれない。

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持田製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
本社勤務の場合、女性比率も高く育児休暇などは普通に取得できており、時短も含めて働きやすい環境。
営業の場合も同様の制度があるが、休暇であれば契約社員の補充があるものの、時短の場合はそれがなく、他のメンバーが負担することになり、気を使うことになる。本社に比べて営業は男性比率が高いので、女性への理解は低いが、常識的な範囲を著しく逸しているわけでは無い。

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持田製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月17日
成長・キャリア開発:
他社とは違い得意領域がなく、ニッチな薬ばかり売るため他社と違う情報提供ができる点は真新しいかと思われる。会社のブランドではなく個々の情報提供力で処方ががらりと変わる点は面白みを感じられる。しかし、直近他社だと専門部隊がいる領域に参入しレッドオーシャンな分野のため会社のブランド力があればと思う機会が増えた。

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持田製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は1人で全製品を扱うことでやり甲斐が得られると感じていたし、営業としての基本的なスキルを習得できると考えていた。入社し、新人研修もしっかり組まれており、基本的なマナー知識を習得することができた。また配属後も丁寧に仕事を教えてくれる先輩方が多かった。ギャップを感じた面は、とにかく遅れている。

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持田製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
事業の強み:
産婦人科については昔から非常に良い薬があります

事業の弱み:
様々な領域を行なっているため、時間とともに紹介できる製剤や新薬が出ず、現場への負担や顧客からの不満が大きくなります。

事業展望:
恐らく社外からの導入による製剤でなかなか厳しそうな販売環境に今後もなって行くのではないかと思います。

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持田製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 0万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
様々な手当があったが賃金制度の改定で基本給に再配分され無くなった。
住宅手当が持ち家の方に配分されているが、それも一部が基本給に再配分されたため少なくなった。

評価制度:
賃金制度の改定に伴い若くても実力があると判断されればステップアップが容易になった。基準は曖昧だが、上長の評価によるところが多く感じる。

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