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持田製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。持田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、持田製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2025年01月26日

女性の働きやすさ:
女性であれば産休、育休は問題なく取ることができますが、男性であれば上長によってかなり差が出てしまいます。
育休などで休む人間がいてもそれをカバーするマニュアルがなく、周りのMRに負担が行くことになるため上長としては休まれること自体がデメリットになります。
会社の方針としては育休取得に動いていますが現場では育休を取得されることにメリットはないので、極力取らない方向で話を進めてくるのかと思われます。
ちなみに私は子供が複数いますが一度も育休を取得できたことがありません。

女性の労働条件はとても良いのではと感じていますが、実際に意見を聞くと不十分というふうに言われたことがあります。

女性の管理職登用にはかなり積極的に感じます。外部からの評価をとても気にする社風なので、とりあえずでも数を揃えたいのかと思われます。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月04日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいものの、それに応じた人員不足への対応に追わ

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:本社勤務の場合、女性比率も高く育児休暇などは普通に取得できてお

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性社員も増えつつあるものの、管理職はほぼ男性が占めている。国

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

女性の働きやすさ:外資系企業とは違い、管理職マネジメントを求められる登用は女性に

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回答者：女性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業本部　主任/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2025年02月26日

女性の働きやすさ:産休育休などは比較的取りやすい環境にあるが、管理職になる人は男

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が急激に増えているが、もともと女性登用が少なか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

女性の働きやすさ:フレックスや育休制度を利用されている女性社員も多いので、評価出

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

女性の働きやすさ:会社は女性管理職を増やそうとしているが、営業職では結婚や子育て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:育休や産休制度もあり、女性は休みを取りやすいかと思いますが、男

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

女性の働きやすさ:管理者はほとんどいないが休暇

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:産婦人科領域に力を入れていると謳っているにも関わらず、女性はか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。まず、管理職に上っている女性で既婚

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:会社として注力しているが、まだ特筆すべき内容はなし。育休は取り

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回答者：女性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:時短勤務も可能なため、働き続ける女性が多い

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:MRとしてであれば特に悪い会社では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:時短勤務導入や急な休暇は取りやすい。管理職になっている女性は独

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:育休産休をとっている方も多いので、働きやす

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:働きにくさは感じる

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:産休、育休で休む社員がいればコントラクトMRで補充されるため、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:子持ちを優先する傾向があるので、子育てのストレス解消レベルで気

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては、働きにくい会社だとかんじる。産休後、MRを続け

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:多少の図々しさは必要だが、働きやすいとは思う。産休も育休もしっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:産休、育休から復帰している人もいるので働きや

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:女性は優遇されている

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回答者：男性/ 企画管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:働きづらい要素はないと思われ、女性の産休・育休取得率は高く、女

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:特に働きやすいとは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：営業職に関しては、全国転勤を伴うため、家庭を持つ女性は働きにく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：女性管理職を増やすために最近は女性のチームリーダーを増やしてい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:働きやすいかは微妙です。周りの人も出産後復帰されるかたは少なく

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは微妙。管理職等へ出世される方まだ少ない。産婦

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回答者：女性/ MR職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:全国で見ると女性の副所長や時短勤務をしながらMRをされている女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：「くるみん」を取得して以来、次世代育成支援を全社で掲げている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：正社員でいえば男女の比率に偏りがあり、年配の男性社員が多い。営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：産休は休んでいる間事業所員としてカウントされます。制度はありま

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会社名	持田製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.mochida.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１−７

従業員数	1252名
連結従業員数	1617名
設立年	1913年
資本金	7230百万円
代表者	持田直幸
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	810万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(600件)
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3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(998件)

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