「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 持田製薬株式会社の評判・口コミ
- 持田製薬株式会社の女性の働きやすさ
持田製薬株式会社の女性の働きやすさ
3.0

持田製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。持田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、持田製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月04日
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
回答者: 女性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部 主任/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐
3.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2017年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区日本橋3−6−2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:週に3日という勤務体系です。その中で自分で段取りをして業務を...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2−5−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:会社は積極的にダイバーシティを進めているが、子育て等のくるみ...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区松島3−34−33
商社・医薬品・化粧品
3.3
東京都港区南青山2−28−6CSビル2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:お互い女性なので、子育てなどに理解しているところは大きいが予...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング20F
商社・医薬品・化粧品
3.8
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:多様な働き方を実現することができるので,女性だけでなく働きや...
続きを見る
3.1
愛知県豊橋市白河町100豊橋サーラ3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ CA担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所によって異なると思うが、女性は育休産休は取れるのではな...
続きを見る
3.0
東京都文京区音羽21−4
商社・医薬品・化粧品
3.0
愛知県名古屋市東区東片端町8
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業職の女性社員はまだまだ少ないため、いわゆる出世をした女性...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7-17リセラビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセラダイレクト事業部/ 一般社員
女性の働きやすさ:産休なども常に誰かが、とっていて、みなさんお祝いムードで、非...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
持田製薬株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
女性であれば産休、育休は問題なく取ることができますが、男性であれば上長によってかなり差が出てしまいます。
育休などで休む人間がいてもそれをカバーするマニュアルがなく、周りのMRに負担が行くことになるため上長としては休まれること自体がデメリットになります。
会社の方針としては育休取得に動いていますが現場では育休を取得されることにメリットはないので、極力取らない方向で話を進めてくるのかと思われます。
ちなみに私は子供が複数いますが一度も育休を取得できたことがありません。
女性の労働条件はとても良いのではと感じていますが、実際に意見を聞くと不十分というふうに言われたことがあります。
女性の管理職登用にはかなり積極的に感じます。外部からの評価をとても気にする社風なので、とりあえずでも数を揃えたいのかと思われます。