3.0

口コミ299件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数83人

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口コミ(299件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(86件)

求人情報(0件)

持田製薬株式会社の平均年収は639万円、年収範囲は250～1200万円です（64人の正社員の回答）。

持田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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持田製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
639万円	250~1200万円	64人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	639万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	64人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	605万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	892万円（平均年齢39.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	661万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	600万円	17人
30~34歳	629万円	850万円	16人
35~39歳	653万円	900万円	15人
40~44歳	780万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

持田製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
様々な手当があったが賃金制度の改定で基本給に再配分され無くなった。
住宅手当が持ち家の方に配分されているが、それも一部が基本給に再配分されたため少なくなった。

評価制度:
賃金制度の改定に伴い若くても実力があると判断されればステップアップが容易になった。基準は曖昧だが、上長の評価によるところが多く感じる。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	6万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は若手のうちはかなり少なく、ボーナスの割合が多く占めている。しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	300000万円	50000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:妥当ではあるとおもいます。最近賃金制度も変わり、若手でも役職に付けばそ

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は良ければ年に7ヶ月分もらえる。借上住宅制度については、制度が変更

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	0万円	0万円	0万円

年収	810万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員間であまり格差がない。勤続年数とともにある程度平均的に上がる仕組み

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良くも悪くもザ内資なのである程度年功序列である。賞与は営業の場合は定め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	300000万円	50000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年あるが、上昇額はごくわずか。ベアが叫ばれてるにも関わらず、役

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	47万円	3万円	300万円

年収	850万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

給与制度:製薬企業の一般的な水準だが、働かないシニアを多く生む賃金構成であり若手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	4万円	220万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列の風土が強いが、チームリーダーに上がれば一気に昇級できる評価制

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回答者：女性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は階層によって変動。賞与は総合的な活動量や実績から相対的評価により

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	5万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	300万円

評価制度:比較的年功序列的な昇進だと思います。ただ個々の能力を重視しているという

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業界と同じ水準か、やや低いかくらいだとおもいます評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	5万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般企業よりは給料は比較的多く、生活には全く困らない。他の大手製薬企業

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	27万円	2万円	150万円

年収	580万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列の会社である。役職が上がらないと給料も上がらないが、年功序列の

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	30万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与の割合が多めでした。私が在籍していた時は夏期4ヶ月、冬期3ヶ月、合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	0万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は少ないと感じる。ごくわずか。賞与は高い方だと思う。評価制度:年功

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年一度あり、賞与は年二回いただけます。評価制度:昇格は年一度あり

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:基本的に年功序列昇進昇格は年に一回上になりたいという意志を表明しつつ、

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給幅は各役職に応じて変わる賞与がメインの会社になるので月給は少ない手

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	0万円	200万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナスがしめる割合がおおいメーカーなので、基本給は他社にくらべると安

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:会社業績による評価制度:上司次第だが、エリアや製品に

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回答者：男性/ 企画管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:オーソドックスな能力定義に基づく昇格制度。賞与等は目標の達成度により制

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。福利厚生も充実しており家賃補助は手

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与面は悪くないと思う。日当もあり営業外勤者手当もついている。賞与も毎

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回答者：男性/ 企画管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に賞与については成果(プロセスを含む)を反映させるよう努めているが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的な年功序列であまりあがらない。評価制

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列昇給は年1であるが、係長くらいまで昇進しないと大きく変動しない

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は安い。そこに様々な手当がついている。賞与は年間約7ヶ月分。評価

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回答者：女性/ MR職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:各等級に応じて給料が決定されていた。評価制度:半期ごとに目標が当てられ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製薬企業なので給与水準は高い方だと思う。しかし、同業他社と比較すると決

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的な年功序列で管理職にならないと年収は低い。特に若い人の給料はほと

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	0万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:上期と下期での、自己評価制度がありました。半期ごとの数字の達成目標はも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】昇給の機会は年に一度です。昇給額は目標に対

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります。財形貯蓄で、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されます。勤続年数に応じます。4年未

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持田製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

福利厚生:退職金は役職が上がらないとなかなか増えないため、若くして退職する場合あ

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:住宅補助は廃止の方向。通勤手当は基本は全額会社負担だが、新幹線通勤の場

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東京都豊島区高田３−２５−１

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部/ 一般

給与制度:他業界に比べるとかなり高いお給料を貰っていると思います。業界... 続きを見る

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ロイヤル化粧品株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区六本木３−１６−１５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:出張が月の半分以上を占め、体力勝負、また家族を持たれる方には... 続きを見る

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株式会社マルタケの年収・給与

2.7

新潟県新潟市西区流通センター４−６−２

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:各種手当や退職金等、安定はしていると思います。しかし、役職が... 続きを見る

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株式会社フィッツコーポレーションの年収・給与

3.5

東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道ビル　７Ｆ、８Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与は正直なかなか上がりにくいとは思います。ただ、働きやすさ... 続きを見る

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栄研化学株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区台東４−１９−９山口ビル７

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本的に総合職であり、職種間の給与差は小さい。地域職でもそこ... 続きを見る

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株式会社菊星の年収・給与

3.7

東京都台東区浅草橋３−２０−１８第８菊星タワービル

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:単刀直入に言うと手厚くはない。仕事量に対して低給料で、ボーナ... 続きを見る

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ミツイコーポレーション株式会社の年収・給与

3.4

静岡県静岡市葵区千代田６−１６−２

商社・医薬品・化粧品

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:労働時間を考えると適正とは思えませんが、ボーナスに個人の評価... 続きを見る

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会社名	持田製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.mochida.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１−７

従業員数	1252名
連結従業員数	1617名
設立年	1913年
資本金	7230百万円
代表者	持田直幸
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	810万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

持田製薬株式会社の平均年収は639万円、年収範囲は250～1200万円です（64人の正社員の回答）。

持田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(980件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	605万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	892万円（平均年齢39.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	661万円（平均年齢35.1歳）

持田製薬株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

持田製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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持田製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員