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ハピネスデンキ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電工技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
メーカー業の盤屋なので同業者に対してはキャリアを詰めます。その他電工関係も勉強出来ますがそもそも取り扱う物が違うので現場で見て覚えていきます。

現場作業の技術力、段取り、年数重ねれば責任者として現場指示ができるので電工の流れとしては勉強でき成長出来ると思います。

資格取得の応援もあり指定の資格を取ると難易度によっては最大3万、5万、10万と貰えるので自分磨きをしつつ挑戦する価値はあります。

働きがい:
最初の頃は覚えることが多く慣れるのに時間は掛かりましたが、分かってくるとより効率的な作業をする方法を他部署と話したりしてコミュニケーションも取ったりして成長を感じました。
何より不具合原因を突き止めたり、困難な作業を乗り越えたあとは達成感は強く感じます。

単調な作業から大変な作業とあるので盤屋としての仕事がよりわかると思います。

回答者: 男性/ 本社管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:当社には資格取得を支援するための制度があり、自身の知識・技能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度にも、報奨金や教材購入の補助もあるが、資格取得し
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:私は電気工事士の資格もなく、電気関係の知識も全くない状態で入
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修〜管理職研修、中途社員研修など研修の機会はそれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。内容によって手当が異なりますが、かな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:会社に関係のある資格取得手当てができた。研修はそれなりにある
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:【業務について】業務に関しては基本的にOJTです。どこの会社
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回答者: 男性/ 積算業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部積算課/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:基本的になし。特に新しい技術や知識を取り入れようという気概は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:働きがいは、仕事によると思う。残業が多い部署、そうでない部署それぞれ仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:毎日遅刻したり、午後から出社しても残業して残業代をつける社員がいる毎日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:技術向上への意識が会社全体としてほとんどないため、結果的に身につく技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】驚くほどなにもありません。社員教育等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがい、達成感共に全くありません。周囲の向上意識も
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