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株式会社明電舎の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:
全社としては、いろいろと取り組みを行っている。
工場は、何もしていないし何も考えていない。
休暇は、上司と部署と担当業務による。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:営業は女性が少ない傾向にある。全くいない部署もあり、まだまだ女
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多い。産休を取ってる人も多いイメージ。女性にも男
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、育児中の人も休みを取りやすく、仕事と育児を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるが、部長以上は数えるほど、役員は男性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:私の部署は女性が非常に多く、管理職に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年増えてい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと考える。しかし、古くからの体制が残っており男
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回答者: 男性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性は基本的にスタッフ職に多い。営業にもいないことはないがそも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:制度面は整っている。女性管理職は少ない。意図的に増やすこともど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると思われる。女性は産休、育休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:最近は女性を活躍させようという動きが全社的にあるように感じられ
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回答者: 男性/ 点検検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:本社の明電舎では女性職を登用していますが、現在の仕事場では男性
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:育児休暇取得をしても全員が復職している印象女性管理職も多く在籍
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の退職者は少ないため、女性には働きやすい会社であると考えら
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性は結構いる方だと思う。セクハラなどは見
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:有給休暇は私のグループでは
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも非常にレベルが高いと思う。女性の管理職も年々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:営業に女性はかなり少なく、スタッフ職が主である。また昭和企業で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の方が多い部署もあるが圧倒的に男性の比率が多
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はきちんとしている印象を受けた。自身の部署は、こ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の現場代理人や、管理職などがかつやくしており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:全体的に明く男女の仲がいいので女性は部署によって人数も変わりま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境になってきている。女性でも主要なポジションに付け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性マネージャーもおり、女性が活躍してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。難しい仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性を登用する制度はあるが役員にプロパーの女性がいない。女性も
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:役職級でもコンプライアンスの教育が行き渡っていないため、苦労す
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:(育児・出産)休職後復帰率100%であると謳っている。実際、同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:それなりに育休・産休・時短勤務などは利用しやすい印象。周囲にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職への登用も増えて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性もイキイキ働い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に男性が多いです。この業界は、同業他社も同じですが
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:出産で辞める人はほとんど聞いたことがない。復帰してから時短勤務
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:依然として男優位会社です。優秀な女性技術者が給与、役職上も男性
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