3.0

口コミ393件
年収・給与51件
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口コミ(393件)

年収・給与(51件)

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株式会社明電舎の平均年収は531万円、年収範囲は250～1000万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社明電舎で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

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株式会社明電舎の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円	250~1000万円	68人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	531万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	68人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	522万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢30.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	695万円（平均年齢43.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	539万円（平均年齢32.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	604万円	22人
30~34歳	562万円	700万円	13人
35~39歳	712万円	800万円	5人
40~44歳	791万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社明電舎の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
入社当社は給与は低いが、主任になってからは平均年収程度の給与になっていく。また課長になれば業界でもそこそこの給与となる。
また賞与は業界が安定している為、4ヶ月から5ヶ月程度は期待出来る。

評価制度:
最新の状況は不明だが、過去の主任試験では筆記テストと面接があった。
主任試験については特に問題ない評価は得ていれば誰でも受験出来る程度の試験である。但し、課長級以降の昇格についてはある程度の成績を残しておかなければならない。
また事業部内でポストが空いてるかも重要なポイントとなる。
例えば、同世代が同じ事業部内に大勢いると昇格が遅れることになる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。出世して肩

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント建設本部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一年に一回昇給がある。賞与は前期の評価に応じて増減するが基本的な金額は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:2回/年の賞与があり、業績に連動して支給額が決まる評価制度:主任登用へ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で各種手当は充実している賞与については社員で

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回答者：男性/ 品質保証部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
604万円	39万円	15万円	134万円

年収	604万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	134万円

給与制度:残業ありきの年収と捉えた方が良い。残業で拘束される割には少ないと感じた

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	21万円	0万円	85万円

年収	341万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:年一回昇給のほか、年二回賞与がある。賞与の方は業績連動型なので、年によ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は他の同業の他社と同等程度と考えられる。世間一般的にはそれなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:主任になるまで給料はいくら働いても横並びで昇給はほとんどないと考えて良

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:低いと言っている人もいたが、業務内容と福利厚生を考えると高い方だと思う

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 太田事業所/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	7万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は主任に上がらないとあまり変化はなく、入社して数年間は残業をして稼

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

賞与:業績連動で利益に応じて支給額が決まる。最近は利益も良いため、これについては

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:不満は少ない。働いた分だけ支給される。ただし、所属部門によって異なり、

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	8万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列のため歳を重ねれば勝手に年収はアップしていく。役職が上がると急

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	29万円	0万円	118万円

年収	475万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:残業が無いとかなりきつい。賞与は5ヶ月近くは支給されるが月給は残業代り

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	8万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	152万円

給与制度:担当者のうちは時間労働だが、主任に上がると裁量労働になり30時間分のみ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面では妥当な額だと思う。業績がそこまで言い訳ではないので、同業他社

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回答者：男性/ 企画管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	2万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与、賞与は入社後4〜5年間は大差ない。人事制度が旧来型なため、昇格に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:評価制度は存在するが、上司によるので正当に評価をさ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:半期でだいたい2.5ヶ月分程度。平社員だと不満はあると思います。ドカンと上

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	21万円	0万円	85万円

年収	341万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:基本的に年功序列が強く、役職がつくまでは毎年微々たる上昇になる評価制度

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:半期で実績がどれだけあるかで判断されます。頑張りの過程も評価され

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:さまざまな情報サイトに載っている通りだが、昇給などはあまり期待できない

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:平社員のうちだとほとんど給料は変わりません。平社員を抜け出すとやっと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	350万円	100万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	120万円

給与制度:典型的な日本企業。年功序列で上がっていくイメージ。評価制度:成果とプロ

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回答者：男性/ 点検検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:資格を取得する事で各資格に対して資格手当が支給される。評価制度:基本的

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回答者：男性/ 管理会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同等の規模を持つ上場会社と変わらない印象評価制度:実力主義ではない。他

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	4万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与はおよそ５か月弱評価制度:上長からの一定の評価が下っている場合、昇

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給ありなのでほぼ満足している評価制度:年に1回上長との面談がある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほぼないと考えていい。。主任にならないとあまりもらえないため残業

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は半期で月給の２．５か月分くらいしきゅうされる。評価制度:半期ごと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	114万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	114万円

給与制度:年功序列。評価制度:年功序列。仕事できない人もそれなりに上がっていきま

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	29万円	7万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般的であり、特に特徴は無し評価制度:基本的には年功序列である。半年に

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回答者：女性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:最初からちゃんと貰えていた。評価制度:昇格は年齢が上がらないと基本的に

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:大企業ではよくあることなのかもしれないが、実力のある人間と、全く実力が

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株式会社明電舎の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

福利厚生:退職金は、自己都合の場合の減価率が凄まじいです。定年まで同じ会社で勤め

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回答者：男性/ 電力設備監視制御システム、電子カルテシステム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力技術部、医療システム部/ 担当部長

4.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

福利厚生:住宅補助、独身寮、社宅、借り上げ社宅完備されている。通勤手当あり。退職

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株式会社鷺宮製作所の年収・給与

2.9

東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:完全年功序列。人事考課は個人へフィードバックされない。またそ... 続きを見る

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株式会社デンソー九州の年収・給与

2.9

福岡県北九州市八幡西区本城５−４−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給:年１回昇格:年２回労連により定期的な昇給要望あり評価制... 続きを見る

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長崎菱電テクニカ株式会社の年収・給与

2.7

長崎県西彼杵郡時津町浜田郷５１７−７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年にベースアップが最近行われたがベースアップが必要とさ... 続きを見る

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日新電機株式会社の年収・給与

3.1

京都府京都市右京区梅津高畝町４７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:ちょっとでもミスしたら、直ぐに査定が下がります。また、他部署... 続きを見る

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日本ケミコン株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区大崎５−６−４都五反田ビル東館

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部

給与制度:昇給は年に一回あるかないかである。実際に昇給できるのは、課内... 続きを見る

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内外電機株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア６Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:思ったよりも最初の基本給は良かった。また交通費もきちんと出る... 続きを見る

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株式会社オリジンの年収・給与

2.9

埼玉県さいたま市桜区栄和３−３−２７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケミトロにクス事業部

給与制度:年功序列、昇給もある程度決まっているため管理職にならなければ... 続きを見る

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新電元工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル６Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与が高いですが、その分業務量・業務ストレスは高いです。です... 続きを見る

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イリソ電子工業株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市港北区新横浜２−１３−８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:現在も継続中かどうかわかりかねますが新規製品がお客様に量産採... 続きを見る

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株式会社デジタルの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区北浜４−４−９シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価制度は公正だと思います。上長と面談して目標を設定し、年の... 続きを見る

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会社名	株式会社明電舎
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.meidensha.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ

従業員数	3883名
連結従業員数	9647名
設立年	1897年
資本金	17070百万円
代表者	井上晃夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	770万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社明電舎の平均年収は531万円、年収範囲は250～1000万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社明電舎で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	522万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢30.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	695万円（平均年齢43.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	539万円（平均年齢32.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢35.2歳）

株式会社明電舎の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社明電舎の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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