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株式会社明電舎の口コミを探す

株式会社明電舎の女性の口コミ

回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると思います。オフィス環境:綺麗ですが、工場
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最初からちゃんと貰えていた。評価制度:昇格は年齢が上がらないと基本的に
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:年休が取得しやすく、勤務時間を考えてもプライベー
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日が多く、また有給も取りやすいためワークライフバランスは実
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:新しいビジネスに挑戦しようとする動きはあるが、一部のみ。ま
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。オフィス環境:執務スペースは綺麗。カフェテラス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:(育児・出産)休職後復帰率100%であると謳っている。実際、同
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に朝8時10分~16時45分が勤務時間。毎週水曜日は定
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い風潮がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。繁忙期でなければ、有休がかなりとりやすい。連続休
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初は昇給は一定で、上がり幅も小さい。昇進試験に受かると大幅に上がる。
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:福利厚生は十分。住宅補助は、年齢制限や規定があるがかなり手厚い。オフィ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に昭和体質が残っていたが、どこの企
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:出産で辞める人はほとんど聞いたことがない。復帰してから時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は抜群です その点が捨てがたく転職しないといっても 過言ではありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】現場や営業に対しては教育に熱心だが女性の研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あるが安全や現場に関わることだけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境にない。 男性中心の業種
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ない 強いて言えばやりがいのない仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待値ゼロ 理由は人材。とくに女性を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あるが役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】環境にない 研修はあとレポートをだ
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