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株式会社ムラヤマの業績・将来性・強み・弱み
3.2

株式会社ムラヤマの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ムラヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムラヤマへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月14日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ イベントディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ 制作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 展示会
2.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ SP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2020年03月18日
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年04月17日
口コミ投稿日:2017年11月15日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:営業から施工まで自社で一貫していること事業の弱み:上の指示が...
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2.6
大阪府大阪市西区京町堀1−10−14
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:後継を育てることは全くしていない。将来を夢見て、進めるような...
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3.9
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー403
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大阪府大阪市北区西天満5−2−18
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:日払いや週払いがあるので生活が苦しいひとにはいいが、まとまっ...
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2.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や専務などに直接話をすることが...
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3.3
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2−2−2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムラヤマの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
国葬から遊園地にスポーツ会場、はたまた博物館まで、企画・設計・施工を一貫して対応できる幅は業界随一だとおもう。
これを活かしたコンテンツ制作まで含めた事業を自主事業だけでなく、スタジオジブリや日本テレビなど日テレHD傘下企業とどれだけできるかが、今後の強みになるのではないか。
事業の弱み:
一貫して対応できる範囲は業界随一だが、常設系なら乃村工藝社や丹青社、スペースなど、仮設系ならシミズオクトなど、専門的に強い会社との違いを出せるかが課題。
いかんせん施工屋という考えが強いので、ソフト面、コンテンツ面への理解が全社的に必要になるのだが、社員の多くはソフト面やコンテンツ面への造詣が深いと思っている点が課題です。
それってただのファンじゃんと思うことは多い。
事業展望:
施工屋をベースにプラスアルファの価値をどれだけ提案出来るかが、今後の鍵になると思います。