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株式会社ムラヤマの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
282件株式会社ムラヤマの口コミ一覧ページです。株式会社ムラヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムラヤマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月24日
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ SP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 21万円 | 9万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ スペースプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ SP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ イベントディスプレイ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ イベントディスプレイ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ SP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ スペースプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムラヤマの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
業界全体を通して言える事ですが、給与は決して高くなく、労務に見合った対価が支払われてないと感じてしまいます。各種手当や賞与に関しても近年の業績の悪化に伴い、ここ数年、内容的に非常に落ち込んでおります。特に入社年数が浅い社員の基本給に関しては非常に低く、住宅手当がプラスされて初めて人並みの生活が成り立つレベルかと思います。その住宅手当に関しても立地や賃貸が考慮されず月2万円一律支給のため、決して手厚いとは言えません。残業代に関してはみなし残業代支給制度が廃止され、今では働いた分、見合った金額を支給いただけるので、その点に関してはプラスに働いているかと思います。企業・業界の特色として毎月それなりの残業労働は必須となるので、残業に対するモチベーションは維持できるシステムかと思います。ただ、一般社会人の水準の給与と生活レベルを成り立たせるためにはそれなりの残業ありきの働き方が必須となってしまいます。ベアや昇給に関してはごく少額です。入社数年だと体感的に収入の向上はあまり感じられません。賞与は年2回、多い時は5ヶ月分。ただ、業績に依存し、変動します。支給されなかったり少額のケースもございます。会社的にはイレギュラーを除き基本は支給ベースで予算を確保いただいてるように伺えます。