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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】実現までは遅い、というよりも、なかなか決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】技術職ですが、自分のアイデアで製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。最後まで諦めることは許されませんが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めていました。ただ、日々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新卒の新人研修が1週間程度と簿記研修が2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はしにくいと感じています。あまり新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】しっかりと取り組み評価されていけば、着実に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的には提案はしやすかったです。ただ、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】私の部署に関しては提案はしやすい。提案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少ないです。実験装置を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】実験や開発の方針等の指導は仰げばありますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではありません。勉強会も形だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品が多岐にわたり、売り込むのに困らなかった。必要とされていると感じら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業での成果で直接成長を実感出来た。大きい顧客も任せてもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：キャリアアップの研修もしっかりしており、資格もとるための勉強も行えた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議として、支店単位で行われて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすさはあるが、それを上が受け入れて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの情報共有は必須。営業のサポート業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の商品を取り扱う部とはあまりかかわること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がいくつかの仕事をふり、締め切りや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私は自分の性格上、社内よりプライベート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】メールの丁寧な対応の仕方など、こまご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。なかなか受け入れてもらうことはで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】小さな失敗には寛容だと思うが、大きな失敗をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月１回の部の定例会議、年一回の部の全国会議兼研修、年一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思う。事務業などで頼まれたことをこなす、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】秘書職の頃は、直属の上司が役員だったので仕事は常に

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回答者：男性/ Web電子取引全般/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ Eコマース推進部、EDI営業推進部等/ 取締役

4.5

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すれば会社が補助してくれます。働きがい:営業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:アルバイトからでも正社員を目指せます。働きがい:事務経験ゼロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。自分の頑張りがそのまま数字に現れるのでわ

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回答者：女性/ 倉庫係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名古屋支店

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:物流の担い手の一員として、責任とやり甲斐

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：商品の開発、改善を自身で行うため、仕事にはっきり手応えを感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：直接製品の開発に関わる部署にいるため、どの商品がどれだけ売れているか、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：新人研修(年2回)があります。また、業務に必要がある場合、外部の講習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある。入社してす

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会社名	ミドリ安全株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.midori-anzen.co.jp
所在地	東京都渋谷区広尾５−４−３

従業員数	1010名
設立年	1952年
資本金	1454百万円
代表者	松村不二夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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