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ミドリ安全株式会社の女性の評判・口コミページです。ミドリ安全株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミドリ安全株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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ミドリ安全株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特記すべきことはないが、給与は安いと思う。昇給で大幅に上がることもなけ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:産休育休を取って戻ってきている人も多くいるので、女性が長期に働

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月19日

福利厚生:社宅・退職金があるくらいで、その他に優れている福利厚生はない。オフィス

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性がトップの為、女性のキャリアアップに力を入れ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年10月19日

事業の強み:様々な商品を取り扱い、物流を巻き込んで儲けるシステムを確立しているこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署によっては計画的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休制度はありました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】研修レベルはありました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自分が志望

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力を求められ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社員が自主的に開く勉強会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動が頻繁ということ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】配属部署による、と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】部署によりますが、自分の部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】とくにあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的失敗には寛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】比較的す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：新型インフルエンザ…、口蹄疫…、東日本大震災…、ニュースで騒が

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：基本的に終身雇用です。業績が芳しくない時でも、リストラ等社員を削る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすさはあるが、それを上が受け入れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの情報共有は必須。営業のサポート業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】本社ビルは新しく、施設は整っている。設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の商品を取り扱う部とはあまりかかわること

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働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がいくつかの仕事をふり、締め切りや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私は自分の性格上、社内よりプライベート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】メールの丁寧な対応の仕方など、こまご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。なかなか受け入れてもらうことはで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】小さな失敗には寛容だと思うが、大きな失敗をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月１回の部の定例会議、年一回の部の全国会議兼研修、年一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思う。事務業などで頼まれたことをこなす、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】秘書職の頃は、直属の上司が役員だったので仕事は常に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ミドリ安全株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.midori-anzen.co.jp
所在地	東京都渋谷区広尾５−４−３

従業員数	1010名
設立年	1952年
資本金	1454百万円
代表者	松村不二夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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