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三井住友建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三井住友建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを505件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井住友建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い体質
挑戦する機会は非常に少ない
ボトムアップで提案することが非常に難しく形になりづらく、決まった方針に関してもトップダウンがなく社員同士はバラバラである

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署ごとによる
良いところもあれば悪いところもある
ただし、設計は異質な環境になり、基本的には業務以外の話はしていない

ダイバーシティ・多様性:
D&Iに関する部署や企業理念として掲げているが、浸透はしていない
特段周知される場面も非常に少ない

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

4.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:保守的な社風である。最近、建設業には珍しくオフィスカジュア

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。土木と建築、三井と住友出身で派閥がある。組織

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:人手不足から役職以上の仕事をやります。比較的風通しはいい印

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

4.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンな社風。組織体制・コミュニケーション:上長に穏

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:来年36協定改正に伴い、労働時間の削減を使用としています。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

ダイバーシティ・多様性:会社の経営理念の一つに「社員活力の尊重」を掲げている。2

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:社風は経営陣や幹部が高齢車ばかりなのでかなり古く固い印象。

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回答者：男性/ 建築技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:旧態依然としています。風通しの良さはあまり感じません。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:自分から進んで仕事をすれば挑戦はいくらでもできる。風通しは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:三井出身、住友出身で雰囲気が違うという話と服装に厳しいと聞

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:同期は建築土木事務など全て合わせるとかなり多いです

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:堅実な社風という感じ。組織体制・コミュニケーション:平均年

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:現場ファースト。原価は現場から利益発生する為組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:若いうちから責任の大きいことを任されます。（実際に責任を取

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回答者：男性/ 建築部　設備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:鶴の一声的な感じで、一度決まった内容もひっくり返ることがあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:年功序列で古い体質の会社かもしれません。同じ釜の飯を食うで

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:土木、建築、管理で雰囲気が全く違う。合併時のわだかまりのよ

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:三井と住友が合併した会社なので、上層部がどっち出身かで多少

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:建設業界特有の朝の朝礼の声出しや、体育会系の要素は強いよう

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木営業部/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:慢性的な人員不足によって組織としては厳しい状況だと

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築施工管理/ 工事係

2.2

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:保守的な会社であり、新しいことに挑戦しようという社風ではな

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:現場次第、上司次第ではあるが色々挑戦させてくれる。失敗を恐

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

ダイバーシティ・多様性:国内支店でも近年様々な国籍の社員がおり、現場、支店で活躍

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:本社以外はかなり風通しは良い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:積極性をアピールしないと評価も挑戦する機会も自ずと少なくな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:内勤者は交流しやすいと思う。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:新しい社長になったことで、変化がありそうだが、本社

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回答者：女性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方の採用も多いと思う。英語の勉強を勧められてるが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：合併後の人間関係のわだかまりがいまだに顕在化している。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員には優しい風土がある会社だと思います。退職を迫られ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：基本的に昔ながらの会社の体制が今でも続いているため、風

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：各グループ毎にお花見、忘年会、新年会が開催される。近場

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会社名	三井住友建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.smcon.co.jp/
所在地	東京都中央区佃２−１−６リバーシティＭ−ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	2977名
連結従業員数	4744名
設立年	1887年
資本金	12004百万円
代表者	近藤重敏
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	836万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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