回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給与に関しては年功序列が強く、若手のうちは残業代頼みなところがまだ多く残っています。ただ、総合職の場合、独身寮に安価で入寮できるため可処分所得で考えると悪くないと思います。また、ある程度の職位までは同期ともほぼ横並びで昇給していくので、仕事内容によっては不公平感を感じる方も多くいると思います。
評価制度:
基本的には減点方式のため、バツが付かないと昇進、昇格はしていきやすいと思います。
給与に関しては年功序列が強く、若手のうちは残業代頼みなところがまだ多く残っています。ただ、総合職の場合、独身寮に安価で入寮できるため可処分所得で考えると悪くないと思います。また、ある程度の職位までは同期ともほぼ横並びで昇給していくので、仕事内容によっては不公平感を感じる方も多くいると思います。
評価制度:
基本的には減点方式のため、バツが付かないと昇進、昇格はしていきやすいと思います。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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