回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 600000万円 | 250000万円 | 300万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 600000万円 |
残業代(月) | 250000万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年功序列、安定支給。
若手の内は給料は少ない印象。
評価で給料の差がほとんどつかず、人によっては物足りないと感じるかも。
逆に能力が高くなくても一定年次までは横並びなため、一般的にそこそこ高いサラリーをもらい、安定的に暮らしたい人にとっては良い会社。
評価制度:
若手・中間うちは昇進の差はほぼ出ず、横一線。
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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