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三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを824件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イノベーションセンター/ 総合職

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦する気概が弱く、経営陣からもチャレンジしようという意志が弱い。最近は社内風土改革やCVCなど新しいことにチャレンジしようとはしているものの、古い大企業体質が根強く残っている。コミュニケーションなどの障壁はそこまで感じられないが、上層部のメッセージで発信されている内容と、実際にチャレンジングな提案をした時の反応に乖離がある場合があり、提案者としては落胆するようなことも少なくない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流について、自身は研究所に居たが、閉鎖的な事業部からは研究所への依頼事項がシャットアウトされるなどといった方が起きていた(研究所がまともな成果を挙げられておらず、事業部からの信頼が得られていないといった課題もある)

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直島製錬所

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:決められた仕事内容を進めるだけで、昔のやり方に囚われてる印

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:院卒の将来有望な新入社員には様々な課題が課せられ（時にはそ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高機能製品/ 総合職

4.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的に古い体質であり、仕組みの変更等あまり行われない。風

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:島なので、直島出身の方が多く島独特の感性がある。慣れるまで

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回答者：女性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:一見風通しがよく見えるが、意見は通りにくく、まだまだ古い会

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業のイメージ。経験年数が多い人に大きな仕事が回

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:新規事業立ち上げも行っているが、決裁階層が多く、機動性には

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回答者：女性/ 総務法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風：歴史がある企業のため古い体質が残っている部分があり、最先端

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:The重厚長大企業。組織体制・コミュニケーション:組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:最近ONEonONEなどの施策を行っている。これが

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:年功序列。窓際社員も存在する。しかし、若い人も多いため年次

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:昭和気質の企業である。組織体制・コミュニケーション:コーポ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:古い会社です。カンパニーによってかなり社風が違います。加工

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:社内公募制度や自己申告で他の業務に挑戦する機会は与えられて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D戦略部/ 総合職

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:いわゆる典型的なJTC企業である。最近はDX化を進め、組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態然とした企業風土。経営トップ層も比較的入れ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場配属なので特に言えることはありません。組織

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられず、トップダウン企業だと言える

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　銅

4.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:課にもよるが、自分の課ではコミュニケーションが盛ん

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:カンパニー制で、それぞれで異なるのですが、１５０年続く会社

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:体質が古いと感じることも多いが、それを脱却しようと努力して

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:社内公募により自発的に自身のキャリアを形成できる仕組みはあ

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:縦割り社会で担当外の仕事作業は責任問題があるからちょっとし

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回答者：男性/ 戦略本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風がある。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:みんな仲がいい。仕事の半分は雑談の印象。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:社風は古い。いかに上司に気に入られるか、と上司の顔色を伺う

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:大企業らしく動きが遅い。表向きのコンプライアンスを遵守する

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:基本的に昔ながら、上位下達。最近変革を打ち出しているが、そ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:カンパニーによると思うが、あまり挑戦する雰囲気はない。組織

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回答者：男性/ 社内システム開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようと動いてはいるが、まだ昔の考えが残

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回答者：男性/ kh/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦できるが、評価はされない。風通しは良くない。のんびりと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:能力がある人がいなくなったあとの官僚組織。経営陣は力を入れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:上意下達の大企業体質。DXなど取り組んで改革を進めているが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対、的な古い社風が残っている。組織体制・コ

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル２２Ｆ

従業員数	5450名
連結従業員数	28426名
設立年	1871年
資本金	119458百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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