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三井不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:
座学の研修はほとんどなく、大半がオンザジョブトレーニングとなる。特に新人にはブラザー/シスターという教育係がつき指導することになるが、歳の離れたチームリーダーがなることも多く、単に仕事に一緒に着いていくだけになることもありえる。最初についたブラザー/シスターの質、方針により初年度の成長度合いが変わる。

働きがい:
実際に携わった街づくりにおいて、完成時に人が来る、住む、働く様子が目に見えることが、自分の仕事が社会貢献に繋がっていることを認識でき、働きがいを感じると答える社員が多い

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:一通りの仕事を覚えるまでは大変だがある程度のレベルになると任
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:担当レベルでは裁量権はほぼない。部署にもよるが、上席が考えたことを
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネージャーの役割が身につく。宅地建物取引士は全
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:業務職の場合、職務に対して給与も低く、横並びでモチベーション
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:若い世代は積極的に発言が許されるし、担当物件、担当顧客が付け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:成長はあまり出来ないとおもいます。ルーティンワークをひたすら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:定期的にコンプラなどの研修があります。だいたいいつも同じ内容
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:日本企業のほぼトップクラスの企業なので待遇、福利厚生、働きやすさ、仕事
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回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サステナビリティ推進部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:自分の仕事が公表されることで、世界的な、評価機関などか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:自ら学べば自己啓発の研修なども受けられるため学べる環境ではあ
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回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サステナビリティ推進部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:環境に関するイニシアチブや基準などに詳しくなることが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:契約社員は5年の有期契約です。正社員登用制度もありますが、か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:成長は自分次第なところがおおきい。事務職だからといって意見を
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:各種資格取得支援が出る。資格試験費負担や教材費負担、資格試験
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:地図に残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:街ごと作るプロジェクトが多く、且つ大規模で世間に注目される事が多いので
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:非常に良いと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな裁量権を持って仕事が出来ますが、その一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルはものすごくついた。営業力をつけていきたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:契約を取れた時の達成感は素晴らしいです。 一生に一度の瞬間に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間は長いが、タメにはならない。結局実践で身につく能力が大きく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援があり、そのための勉強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人研修他、資格取得支援制度などが充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】結果重視のため、個人及びチームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジすると言うよりは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】達成は感じませんでしたが着実に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】チームごとの編成なので意見の言いやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】指導はなかった。 実践の中から学ぶといった感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】総務部に勤務しておりましたので、会社の顔とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新人研修は一週間ほどあったがビジネスマナーや実際の訪問で役立つものは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘書部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、取得後に支
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:オンライン研修なども含め充実。ただ受けれる内容は職種によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
働きがい:契約社員は満5年で退職となるため、満期が近づくにつれてどうしてもモチベ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:契約社員含め、資格支援制度が利用できるため勉強したい人にはあ
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