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松井建設株式会社の入社前とのギャップ
3.3
84件
松井建設株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。松井建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松井建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端
4.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全課/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
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3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の基準となる標準についてのマニュアルがない。仕様がコロコ...
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3.1
富山県高岡市下牧野36−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単に目標達成できると思っていたが難しい。営業職設計職施工管...
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2.8
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた配属先になるか分かりません。設計希望でも...
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3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:これはこの会社に限ったことではないですが、対消費者向けのビジ...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:リフォーム全体を扱っている会社と説明を受けて入社したが、実際...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも決められたことをこなしていく業務が多いので、スキ...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−4−6ミフネ道修町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は体育会系の厳しい社風がありましたが今は残業時間をみん...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。おっとりした雰囲気で風通しは良い。...
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3.9
東京都豊島区南大塚2−45−8ニッセイ大塚駅前ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築系は怖いイメージがありましたが社内はアットホームな雰囲気...
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4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の頑張り次第で給与額がかわるというのは本当でした。口コミ...
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松井建設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新卒入社時は完全週休2日制と言われますが、もちろん現場配属となれば、あまり関係のないことだと思った方がいいと思います。しかし、徐々に改善はされてきているようにも感じます。業界全体の流れとして週休2日への取り組みは続いているので今後はもっと良い環境になっていくと思います。