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回答者別の社員口コミ(松井建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 新卒入社
職種・部署・役職 所員/建築部/下っ端 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 所員/建築部/下っ端
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円

回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:信用日本一です組織体制・コミュニケーション:若手社員教育な
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回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮財形貯蓄、社員持ち株、松井建設労働組合、地域手当、
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:取りたい資格の手当など、渡したくれます。年に一度昇給がありまして、夏、
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回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社寺以外にも強
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回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:一級建築士の補助金がでます働きがい:自分自身は成長できると感
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回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じています。先輩が優しく
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回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休みです(内勤)現場は後期によりますが、今年から
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松井建設株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 建築部 / 下っ端 / 所員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年04月12日
  • 所長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年11月19日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月05日
  • 工事課 / 役員 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年11月11日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年09月05日
  • 建築部工事課 / 平社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年12月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月18日
  • 副主事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年10月03日
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