3.6

口コミ1065件
年収・給与121件
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口コミ(1065件)

年収・給与(121件)

女性の口コミ(571件)

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株式会社丸井グループの平均年収は460万円、年収範囲は200～950万円です（84人の正社員の回答）。

株式会社丸井グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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株式会社丸井グループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	200~950万円	84人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	200~950万円
回答者数	84人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	381万円（平均年齢35.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢26.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	600万円	27人
30~34歳	452万円	750万円	13人
35~39歳	422万円	650万円	17人
40~44歳	477万円	920万円	11人
50~54歳	488万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社丸井グループの口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
昇降給は半期に1回。直近の評価に基づいて行われる。
賞与は自部署の目標達成度に応じて、もらえる額が変わる。数値目標がある部署とない部署で達成度合いに差がある。

評価制度:
昇進のためには、部署内の相対評価において直近2期上位2割に入る評価を得る必要がある。評価基準は定性的な内容が多く含まれるが、周囲で良い評価をもらう方には大体妥当性があると感じる。

試験の頻度は最近1年に1回から半期に1回に変わり機会が増えたが筆記、面接、グループディスカッションと就活のようなボリュームの試験があるため、資格を得た中から1〜2割程度しか昇進しない。
得意不得意があるので人によっては自部署で良い評価をもらい続けてもなかなか昇進できない人もいる。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	1万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:社内独自の試験を受けることで昇格すると給料のランクが変わる。その試験を

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:CLPという昇進試験があるが、そのチャンスを手に入れるのはとても困難、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年2回昇格は、同グレード内で評価の高い人から昇格のための試験を受

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:初任給は高いが、上がり幅が少ないと感じる。グレードごとの給料が開示され

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	0万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:福利厚生はしっかりしている方だと思います。昇給(昇格)は難易度の高い試

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:所定の期間内に相対評価でよい評価を得ると、昇給試験を受ける資格が得られ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇進試験を受ける資格を得るまでのハードルが高い上に、昇進試験そのものも

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:退職金がない代わりに上限5万円以内ほどの確定拠出型年金を自身で設定する

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:半年に1度の評価制度、グレードがありその中で給料が違う。評価がよいと昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	80万円	0万円	240万円

年収	1200万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:半年間の評価個人のバリューの評価が昇進に反映チームの成果がボーナスに反

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回答者：男性/ テナント開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	2万円	200万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇進制度がある一方で降格制度もあり。但し、敗者復活制度あり。評価制度:

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上に熱く下に厳しい。制度を作り替えて正当化して実質昇給を押さえようとす

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給・賞与は年2回。各種手当もある程度充実しています。残業した分も手当

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進は、個人的にはすごく大変だと思った。いい評価を取り続けなければなら

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与制度は実力主義なので若手でも稼げる人は稼げますが上司とうまくやって

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回答者：男性/ 警備サービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 渋谷モディ/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:グレードがあり、評価をもらい昇進試験を受ける権利を得て受かれば、グレー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:評価に加え、手上げによる昇進評価制度:半期、２期分の評価で昇進試験の受

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は4ヶ月いかない

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇格するためには周囲からの高い評価を受けた上で、社内の試験に合格しなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月額、ボーナス年２回。他の会社と変わらないと思います。評価制度:昇進は

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給年2回、賞与1.8ヶ月×2回(夏、冬)評価制度:上司と同僚による3

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回答者：男性/ クレジットカード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:勉強ができる人が結局昇進する評価制度:若い

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:残業代が細かく出るのが良い点。昇給のためには評価を得た上で試験に合格し

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回答者：男性/ サステビリティ部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:月給多め、ボーナスは業績連動の組み立てになっている。評価制度:グレード

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:アピールのために足元の仕事が疎かになっている社員が多いが、評価ポイント

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:退職金がないため、賃金として多いと感じることはない。全社でシフト制で、

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回答者：女性/ カード事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当てはほぼない。全国給と言う名目が増え、それを支給されてることにより

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回答者：女性/ カードセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:退職金はありません。諸々引かれると手取り17万円ほど、そのうち確定年金

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	--万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:退職金がないため、老後の年金や投資に充てる分の金額を足しての額面になっ

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回答者：女性/ リーダー職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:アパレル業界は収入が低いと言われているが、小売業の中ではある程度もらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いわゆる販売金額や、個人のカード会員のご案内件数での評価ではなく、現在

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売場に配属されていても販売実績は関係ない。いかに自社のカードの案内件数

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回答者：女性/ 空間プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 株式会社エイムクリエイツ/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	55万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:・昇給　人や部署によって異なりますが昇給しづらい環境ではあります。30

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回答者：女性/ カード部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与が必ず出るのでよかったです。社員購入制度があるので買い物が好きな人

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株式会社丸井グループの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】６つのグレードと各グレードにおおよそ15号棒くらいの

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:初任給は高いが、上がり幅が少ないと感じる。グレードごとの給料が開示され

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株式会社丸井グループの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

福利厚生:転勤でない場合、住宅補助等は一切ありません。通勤手当は出ます。退職金も

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:退職金はない。社員持株会に力をいれている。オフィス環境:リノベーション

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株式会社マルトの年収・給与

2.8

福島県いわき市勿来町窪田十条３−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 株式会社マルト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:評価、昇給は年度末とその半年後の2回です。パートさんは最低賃... 続きを見る

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株式会社東武宇都宮百貨店の年収・給与

2.8

栃木県宇都宮市宮園町５−４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:サービス業は、資格が要らない誰でもできる職種ですが、それにし... 続きを見る

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イオン北海道株式会社の年収・給与

3.2

北海道札幌市白石区本通２１丁目南１−１０第２拓殖ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ パート従業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ HBC

給与制度:パートも正社員も昇給しづらい会社。パートは最大で30円の昇給... 続きを見る

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株式会社いちいの年収・給与

2.1

福島県福島市さくら１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 精肉部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

昇給・昇進スピード:昇給のスピード感は、やはり、日々の仕事のうえでの、成果物及び... 続きを見る

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株式会社天満屋の年収・給与

2.9

岡山県岡山市北区表町２−１−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売促進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:成果の判別が困難。昇給等は実績ではなく別の物差しで決定される... 続きを見る

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コストコホールセールジャパン株式会社の年収・給与

3.5

千葉県木更津市瓜倉３６１金田西２街区２画地

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:・アルバイトとしてはすごく時給が高い。・上の人と親しくなれば... 続きを見る

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株式会社伊徳の年収・給与

3.0

秋田県大館市清水４−４−１５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:県内企業の中では高い方だと思う。住宅手当等も充実している。賞... 続きを見る

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株式会社髙島屋の年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区難波５−１−５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:小売業全般に言えることですが給料はとても低いです。ボーナスも... 続きを見る

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株式会社セブンスターの年収・給与

2.6

愛媛県松山市東石井１−７−１３

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:残業代伐採されてるのだから良いはずがない、正直準社員程度で止... 続きを見る

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オーケー株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市西区みなとみらい６−３−６

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:それなり相当評価制度:実力主義若くても管理職はいる... 続きを見る

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会社名	株式会社丸井グループ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.0101maruigroup.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４−３−２

従業員数	254名
連結従業員数	5175名
設立年	1931年
資本金	35921百万円
代表者	青井浩
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	640万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社丸井グループの平均年収は460万円、年収範囲は200～950万円です（84人の正社員の回答）。

株式会社丸井グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1065件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(831件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4656件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1147件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1043件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	381万円（平均年齢35.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢26.8歳）

株式会社丸井グループの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社丸井グループの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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