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ソマール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
資格取得に意欲的であれば取らせてもらえる。
資格の講習会等もあれば会社がお金を出してくれる。
他部署への移動も昇給、昇格の為なら移動させて貰える。会社自体も多能工を推している。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に悪い人は居ない為、上司も話しやすい。
樹脂部とフィルム部に大きく別れているが交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍からベトナム人の派遣社員が多数入社してきている。

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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月21日
企業カルチャー・社風:部署内の関係性は良いが、人手不足もあり他部署より仕事を押し
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査グループ/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いですが、経営陣や上司との壁は厚い
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月29日
企業カルチャー・社風:とにかく緩い風通しがよいかわからないが、みんなフレンドリー
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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:現在の社長が創設者の孫にあたる。組織体制・コミュニケーショ
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