回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
独自の評価制度がある。要領のいいひとは、査定が上がり、悪い人は、下がる。それがボーナスの査定になるので、評価がいい人と悪い人では、大きな金額差になる。
評価制度:
ある程度の級になると、非常に昇給が難しくなり、上がりにくくなる。定期昇給もほぼなしになる。
独自の評価制度がある。要領のいいひとは、査定が上がり、悪い人は、下がる。それがボーナスの査定になるので、評価がいい人と悪い人では、大きな金額差になる。
評価制度:
ある程度の級になると、非常に昇給が難しくなり、上がりにくくなる。定期昇給もほぼなしになる。
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回答者： 女性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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