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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:
研修が定期的にあり、学びになる。入社した時から、定期的に学ぶ機会がある。研修は、相互にコミュニケーションがあるというよりも講師の話を聞く形のものが多いと感じる。

働きがい:
目標があれば、働きがいがある会社になると思う。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:接客業であるため、やはりお客様から感謝されることにやりがいは感じる。ま

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:百貨店事業を土台にしながら、接客販売・売場運営・企画・製作進

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:様々な役職にトライさせてもらえた。比較的30代で大きな仕事が

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:新卒で入れば研修は比較的し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:市場価値が高められるようなキャリア開発、成長は見込めない。働

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ MD

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:ほぼない。顧客との折衝経験が多いため、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の裁量は大きいので、自身で仕事を取ってこよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:好きな分野がある人にとっては、全国のメーカーや取引先との関わり合いがあ

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回答者：男性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:基本自分でキャリア開発をしていくイメージ。会社は特に何もして

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回答者：男性/ 売場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:社外で通用するスキルはあまり身につかないように感じる。キャリ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:キャリアについては希望と適正を聞いてくれるが、当たり前ですが

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回答者：女性/ 売場担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:人手が少ないので若いうちから任せてもらえる。自分の発想次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月07日

教育・研修：希望制で申し込める60%負担の教育制度がある。売場社員向けのものは数

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:店舗での業務のみなので、あまり成長を感じたことはありませんが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でも仕事を任せてもらえ、やりがいを感じる。しかし社員の数が限られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナー企業で派閥がなく、積極的な意見が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：著名人を招いて良く研修を行っていました。手をあげればほぼ全ての研修に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】30社以上の異なる会社の方々と企画を行ったこと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではないと感じます。制度やサポート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは早かったです。最終

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自己啓発を支援してくれる環境と制度が整っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】職制を超えたプロジェクトが常時多々あり、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多かったです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】海外への研修専門学校への通学外部講師による経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列と実力主義がバラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】ワークライフバランスがとれており、プライ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】手を挙げれば、様々な研修に参加できました。外部の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。顧客のニーズ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務に必要な研修は充実しており、自主的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると感じていました。

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会社名	株式会社松屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.matsuya.com/
所在地	東京都中央区銀座３−６−１

従業員数	550名
設立年	1869年
資本金	7132百万円
代表者	古屋毅彦
決算月	2月
上場年	1961年
平均年収	624万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1068件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(842件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4660件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1148件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1052件)

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