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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。
提案して通ればですが。
直属の上司には風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、仲の良い社員同士は交流もあります。また、年に数回会社を上げての食事会もある為、交流の場は設けられています。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど女性社員です。男性ももちろんいますが、どの部署も多くはいません。

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:今も昔も呉服屋。自分の時はこうだったからみたいな社員が、多

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよさそう。組織体制・コミュニケーション:店長のクセ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:若い人は少なく年配のお客様相手が出来ないと続けていくのは厳

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社です。女性には優しいですが、男性に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:私が居たところは上司とは話しやすかったです。これば

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:地域店舗にとても左右されるかと思います。上司と話し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士も距離が近く、協

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:古い会社です。組織体制・コミュニケーション:他の支店との交

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:店舗は普通に皆

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:男性は挑戦して成果を出せばすぐ店長に昇格できるとは思います

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3.7

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社まるやま
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.maruyama-co.jp/
所在地	東京都板橋区宮本町４７−５

従業員数	400名
設立年	1961年
資本金	30百万円
代表者	柳生哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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