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株式会社松下産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 見積部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
比較的中途採用の社員が多いです。
その割にはプロパー社員からの業務上の指示は
非常に少ないと思います。よく言えば各自の判断に任されるということでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
特にコミュニケーションを深めるような活動はないです。

ダイバーシティ・多様性:
ガンになった社員に対するケアをする部署があるため、その点ではいい環境かと思います。

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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:仲が良く、話しやすい雰囲気である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた現場ではコミュニケーションが活発で雑談など
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3.1
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回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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3.6
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3.7
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.9
埼玉県川越市新宿町１−６−６
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回答者： 回答なし/ 建築士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い人たちが多く、仲の良いイメージ。中間の世代が全... 続きを見る
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 土木建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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