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三菱食品株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で有給取得を推奨しているが、業務量は変わらないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:今の業務はやりがいはあるが、キチンと仕事が出来て当たり前的な雰囲気のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度や時短勤務、育休・産休制度がきちんと整っているので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:三菱系列なので社内外(関係会社)に豊富なアセットがあります。新規事業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅手当がとても手厚いです。若手の年収は世間一般的な水準ですが、それと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:部署によります。営業や物流などは大体平均的に激務です。バックオ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:社内研修や会社が指定する資格の取得は年次に合わせて用意してく
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:商社らしい安定感。会議では厳しい言葉も飛び交うが、常に売上意識があり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく明るい。とくに営業の方がムードメーカーになり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:初めての社会人でしたが、できて当たり前ではなく、丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もなく有給もとれた。連休もとりやすく、とてもよかった
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:組合がしっかりしていた。退職金は5年からしかでなかった。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定していたが、早期退職などを目の当たりにして、
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:女性はほぼ一律で、女性は優遇されていたイメージ。評価制度:実力社外でで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:ワークライフバランス休暇というのがあるんですが、例えば介護の為という理
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休をとってるかた
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:大きい会社なのでぶしょによるかもしれませんが場所によって風
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:手当などは休日出勤のときにでた。働きがい:忍耐力はついた。パ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】これも環境次第ですが、今
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:新規事業などは大きい会社なだけあってありそう。事業の弱み:一部上場な
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:ここは働きやすかった多様な働き方支援:時短勤務は昔よりも取り
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:休暇は体調不良でもとりやすく、何人かそういう人がいても普通な感
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:財形はありました。住宅補助は総合職のみですね。オフィス環境:今は移動し
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:今はコロナ禍になってリモートもあるみたいです。リモートがなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】現在の部署の場合は両立できる環境です。別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかというとチーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】関わることは多いです。サポート業務がメインなので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】クリスマスパーティ、ボウリング大会、一部では運動会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしなければいけない部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署によってだいぶ環境は違いますが、私のいる部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】相応もしくは少し背伸びした責任なら与えられます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途の方はたくさんいます。この人も中途だっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップは特に感じません。あえて言うなら親会社の色
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。新しいことを考えな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。成果物が全てです。ただ成果
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