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HOYA株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:1部上場企業としては福利厚生設備があまりにも貧弱である。社屋内に社員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:魅力のある保養施設、他社のようなカフェテリアプランのような福利厚生制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:成果を出せば評価して貰えるが数をこなすよりも大きい成果を出さないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:フレックスなので時間は有効に使えた。長時間働いた時は後日で調整でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:退職金がいくらもらえるか読めない。お金を借りる制度も社内にない。社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:駅からもある程度遠く、結構電車通勤は不便だった。研究開発予算が少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:補助金付きの社員持ち株制度がある。ある程度仕事に関連する分野の通信教育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚生についてはほとんど期待できませんでした。健康診断も
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マスク事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:東証一部企業とすれば良いほうの部類に入る。社員の持株会への支援も大きく
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:一部上場企業としては普通の内容。オフィス環境:各事業部や国内海外によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5S活動が進めており、全社的に整理・整頓・清掃・清潔・躾の教育が行き届
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康保険関連で入院した場合の補助が厚かった。普通の企業では補填されない
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄オフィス環境:特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生に関することは今まで働いた会社のなかで一番よくなかった。補助が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:職場内に休息施設や気分転換をするところがないのでフラストレーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:荷物を置く場所がなく、煩雑に管理されている。月に1度清掃会社が入る
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:新卒者は寮が借りれたが現在はどうか分からない退職金はiDeCoに置き換
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:河口湖に保養所があり、安価て利用できます。年休の取得については、会社よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:良い点は成果主義のため、年齢に関係なく責任者 になる事ができます。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:上場企業だけに、各種福利厚生はあります。退社までに有給を使用することも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:福利厚生については、昔は充実していましたが、現在は、その当たりはかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:福利厚生については、入社当時は充実していたが、退職時には通信教育以外は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生は殆ど制度が廃止となり現在は良い点は無い。年休は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生については、昔は良かったが、近年は殆どの制度が廃止となっている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:給与は毎年の評価で基準月額(基本給相当、住宅手当などを含む)で決まる。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:山中湖に保養施設が有り休暇も取得しやすいです。保養施設の料理は、新鮮な
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:一般的な制度を有しています。優秀な社員にはストックオプションがあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。財形や持ち株制度もあり。比較的しっかりしていると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:確定拠出制度等は整っているが、在籍時の福利厚生が充実しているかは疑問。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】有休取得奨励日が数日設定され、連休になりやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】団体行事に対する補助金制度があり、部署単位で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】企画書を作成し、提案し、採用されれば、実行可能といった
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回答者: 男性/ 毛髪/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金はありませんでした。公務員でないかぎりほとんどの会社は退職金はな
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形など基本的なものはすべてあったいろいろな内容
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金は普通にありますし、住宅補助は無かったと思います(今はどうか分か
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