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回答者：男性/ ブランクス営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月14日

福利厚生:社員食堂がないため昼休みになると近隣のコンビニに弁当を買いに行く必要が

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

福利厚生:最初の数年だけ住宅補助がでますが5年くらいでなくなるのであまり高い所に

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生:転勤者は住宅補助があったように思われるが、寮、社宅等はなく住宅補助もな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：全くないので期待できません。基本的には儲かった分だけ賞与額で反映すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】別段申請用紙はありません。メールで簡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】全体はわかりませんが、私は、８割ぐら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】できる方

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給休暇を消化させるよう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は1部上場企業としては最

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続１０年ごとにリフレッシュ休暇が与え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社の制度ではなか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】「有給取得＝マイナス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】全設問と同様で評価を気にしなければ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】かなり頻繁にリストラがあるし、出入りは多いと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜がノー残業ＤＡＹだったが他の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はだんだん無くす方向で会社が進んでいる。人事評価制度も変更され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】毎月、部長に部員全員の残業時間が紙で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】30パーセントくらいにでした。特に取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】割りと取りやすかったです。仕事の調整の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れます。直属の上司の許可があればすぐ取れました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みはしっかり時間がありました。途中休暇もしっかり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】自分の仕事さえしっかりしていれば有給は遠慮なく取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】景気が悪くなるとすぐにリストラを実施するので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】比較的プライベートな時間はとれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】完全週休二日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときにと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】月額２万円くらいだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】お昼休憩中に卓球が出来るサークルがあったり、年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】自己評価制度があり、活躍できる取組等を申告し、それに達

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】週1でノー残業dayがありました。カジュアル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：保険完備、財形充実。スポーツクラブや保養地との提携もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：特に無し。良くも悪くもない。大企業なので、保養所なんか

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

福利厚生:特に補助としては基本最低限はある状態。取りわけ手厚いわけでもない。オフ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 準社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

福利厚生:大体どの店舗も駅ビルや駅近なので、通勤はしやすいと思います。福利厚生は

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

福利厚生:福利厚生も正社員や、パートにはいいと思う。中途半端な準社員が一番損して

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会社名	ＨＯＹＡ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hoya.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

従業員数	3021名
連結従業員数	37412名
設立年	1941年
資本金	6264百万円
代表者	池田英一郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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