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HOYA株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:企業年金、永年勤続表彰、社長賞オフィス環境:店舗なので、バックスペース
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高いと思う。しかし、賞与が業績連動のため大きく変化する。昇級も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織として簡素化しており個人の仕事量は大変多いがこれが業績に繋がると賞
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出来る環境だと思います。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:賞与は、所属する事業部の成果により、かなりの差がありますが、良い事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後は医療分野に力を入れていくと思われる。特に眼内レンズの分野は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は同年代に比べると高くないが、ボーナスが高め。人事制度も数年前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:残念ながら、過去の財産を食いつぶしているようにみえる。社員を大切にし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:「小さな池の大きな魚」を目指している会社で、あたらしいビジネスの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:社内の技術研修がある働きがい:年齢は若い方がやりがいを感じる
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は低め。ボーナスは多い。評価制度:目標管理制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社側はこの点に関して口酸っ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:確定拠出制度等は整っているが、在籍時の福利厚生が充実しているかは疑問。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:組織変更は多いです。事業部トップが変わると、トップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社同期の社員同士は交流があるようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】選択型の自己啓発のセミナー等もありまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】在籍していた当時は30代、40代の年代層で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:入院するような病気になったとき差額ベッドや入院費用の補助がほかの企業よ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手でニッチな分野でトップシェアを握っております
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ ブランクス営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与は平均的だが、ボーナスの割合が大きい。ただし事業部ごとに差がつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:基本的にコンサルティングに方針を委ねており自社の考えは感じられない。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性のほうがこの会社では活躍できます。ただし実力主義が強いから
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LSI事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。オフィス環境:事業部によって
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:退職金は確定拠出制度。オフィス環境:部署にもよるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女で区別は一切ない。代わりに女性だから~というような優遇措置
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:通信教育。キャリア研修。働きがい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:とにかく効率化や簡略化に弱い印象。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性がすくない。全員女性の店舗もある。管理職は男
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司の方針がはっきりとせず先が見えないまま自分で計画を
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昔のことなのでおぼえていない評価制度:上司が部下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には、管理職系のリーダーシップ研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的に自己研鑽せよ会社は教育はしない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】品質管理の勉強会。 リーダー研修会。 こ
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 医療系小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 420万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は高くないが、ボーナスがとても高い。年間で6〜7ヶ月分は出る。逆
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】役職についていない従業員でもどんどん
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