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HOYA株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全実力主義。毎年、評価次第でかなりの上下変動があり得る。基本的には上
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:安定した顧客需要がある事業の弱み:時期によっては全く受注がない時期も
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:数年前まで残業は当たり前のようにあったが、ここ1年で残業しな
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は全社共通で360°評価を取り入れていますのでバランスがいいと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の安定と反面して雇用は非常に不安定です。 リーマンショックの時、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし(転勤の場合は補助あり)、寮なし、財形あり、持
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金は普通にありますし、住宅補助は無かったと思います(今はどうか分か
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良いが、今後も現状の基準を維持できるかは疑問。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で5日間は有給消化できるが、それ以外の有給がほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に給与制度が変わりました。 会社が言うには実力に焦点をあてた人事制
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価が上司に左右されることが多く、どれだ
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:会社のモットーが「小さな池の大きな鯉」であり、シェア率が高い事業に集
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アイケア/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、ロジカルに数字を求められる雰囲気がありま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:日本企業ではあるが、考え方は外資系。経営陣も海外人材の登用
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:上場企業なので最低限のものはそろっていると思います。ただし、健康診断な
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジョンケア

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、上がりません。部下を持つことで、マネージャーとなり始めて昇級
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日盆正月年末年始は基本仕事です。若いうちはいいけど、歳
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:確定拠出年金と会社の保養所が、全国にいくつかあった。家賃補助は自ら引っ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業は1分単位でつくし、フレックスなので朝は起きたら出発と言
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回答者: 男性/ ブランクス営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:社員食堂がないため昼休みになると近隣のコンビニに弁当を買いに行く必要が
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績によっておおきく変動するようでした。当方在籍時には年間で2か月から4ヶ
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、生産管理やITの職場では、問題が発生すること
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回答者: 男性/ 光学解析技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプティクス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:事業部によると思う。私の所属部門では、有給休暇、長期休暇とも、取りやす
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司次第で上にあがりやすくもあり、現状維持のままかわらないこともある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:当企業は、年収ベースでは他の製造業と比べ差異なく見えるが、「基本給額が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度はかなり脆弱で、定期新卒採用者でさえ入社後数週間のガイ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:同じ店舗内でも自由に休み希望を出せるスタッフもいれば、全く休
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回答者: 男性/ 医療系小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:コンタクトレンズを取り扱う企業としては間違いなくトップ企業であり、他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:裁量権は比較的あると感じました。年次や役職にあまり関係なく、やる気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚生についてはほとんど期待できませんでした。健康診断も
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:二交代制の勤務だったため、平日休みが嬉しい人には良い7:30
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】在籍中に取得できた
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:度々退職者が出たことやコロナの影響も考慮され、職場環境は多
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は高いです。年功的な昇給ではなく、昇給は評価次第です。評価制度:実
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:毎日、様々なお客様がくるので人に対する対応力が磨かれる。働き
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