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ＨＯＹＡ株式会社の平均年収は616万円、年収範囲は240～1400万円です（98人の正社員の回答）。

ＨＯＹＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを216件掲載中。

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ＨＯＹＡ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に関しては、いろいろ取り組んでいましたが制度が変わっても上司や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：当企業は、年収ベースでは他の製造業と比べ差異なく見えるが、「基本給額が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部制をとっており事業部によって給料格差が激しい。ボーナスがゼロの部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績が反映される点は評価できるが、予算が前年をベースに機械的に算出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】年齢は関係なく、役職及び職種で上がります。ただ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】10万円程度。人事効果されるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々25万円程度で、年収

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】支給されました。年2回。業績連動型なので額は、まち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当て、2万円程度。役職手当て、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】されていましたが役職がなかったの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】100万円以上、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】会社都合退職時の支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】年１回、5000〜1

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】半期に一度成績が付き、三度連続好成績であ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】店舗売上に応じて月額の2.

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当無し役職手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年二回基本給の2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金無し確定

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は上場企業中でも高くはありませんが、年2回のボーナスは利益に応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の成果に見合った給与・報酬があり、そのバランスは非常に満足できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績の良い事業部では、とっても多くボーナスがでることがありますが、悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属先の運不運が、生活に大きく影響するのに、そのことがあまり表に出てい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：実力成果主義なので、成果を上げていれば良い評価だが、反面成果が上がって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：ボーナスが年6ケ月程ある。手当も住宅手当、家族手当等

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】有ります。基本給の10

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：結局、上司の判断。上司の価値基準がバラバラなのでどの上司の下につくかで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】評価により変動するのでコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：賞与の平均が年間7.5倍である。基本給は普通だが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】普通に支払われます。残業は３６協

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】廃止さ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員の皆さんは安いと言っていました。評価制度:定年制度が撤廃されている

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	13万円	0万円	4万円

年収	160万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:アルバイトの中では時給は悪くないですが、求められる知識や責任に対しては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:基本給は少ないが、そのぶん賞与は多い。評価制度:連続で評価が良くないと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトにしては最初から高い給与をいただけると思います。昔はアルバイ

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東京都文京区本郷３−２３−１３

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給与制度:年功序列で少しずつ上がっていく。評価制度:年功序列で上がって... 続きを見る

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区西新橋２−３８−５

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2.5

大阪府門真市柳田町４−１７

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日新電子工業株式会社の年収・給与

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東京都八王子市七国１−３２−４

メーカー・精密・医療機器

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは、他の製薬メーカーよりは低いものの、会社の規模を考... 続きを見る

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株式会社片岡製作所の年収・給与

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給与制度:年功序列で上がってはいくが、その割合は高いとは言えない。評価... 続きを見る

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会社名	ＨＯＹＡ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hoya.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

従業員数	3021名
連結従業員数	37412名
設立年	1941年
資本金	6264百万円
代表者	池田英一郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ＨＯＹＡ株式会社の平均年収は616万円、年収範囲は240～1400万円です（98人の正社員の回答）。

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1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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