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フォスター電機株式会社の入社前とのギャップ
3.2
182件
フォスター電機株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。フォスター電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォスター電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月15日
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員
4.2
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3.7
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一緒に入社した人たちが20人くらいいたんですが、最初は2~3...
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3.5
静岡県浜松市中区砂山町325−6日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:開発や設計ができると会社説明会で強く説明があったが、実際には...
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3.3
石川県白山市下柏野町153
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:知る人ぞ知るメーカであった。良くも悪くもプロダクトアウトの会...
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3.1
愛知県安城市篠目町1−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは、業務量の多さです。配属されて半年...
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2.8
東京都荒川区西尾久7−49−8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、給料はそれほど良くはないが、安定していたの...
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2.8
大阪府堺市堺区匠町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だけにもっとすごい経営力かと思っていたが、すぐに赤...
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2.9
福岡県北九州市八幡西区小嶺2−10−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと言われていたが入ってみると、土日休みではなかった。...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:概ねマッチしている。社員はいい人が多く、会社風土はいいと思う...
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3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社前から希望していた部署に配属されないことが多い。...
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3.1
大阪府大阪市中央区玉造1−2−28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は待遇面で選んだが、みなし残業がなくなり、さらに残業時...
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フォスター電機株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
スピーカの専門メーカーであることから標準化がかなり進んでいるかと思っていましたが標準化があまり進んでいません。
顧客の要望に合わせてやるという部分もありますが製品種類が増えると個人の力量に依存するところが大きくなり問題が顕在化していくのではないかと心配になる部分があります。