3.2

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フォスター電機株式会社の口コミ一覧ページです。フォスター電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フォスター電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:社内カンパニーの所属だったので、親会社と比べると少し給与水準は低かった

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく、復職後も時短勤務することが当たり前と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:音にこだわる企業だと考えていたが、いかに顧客の要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していける・いけない人の差が激し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

ダイバーシティ・多様性:アジア、欧州、北米にも拠点があることから、グローバルな交

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており管理職も増やしています。しかしながら古

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと感じる。育休もしっかり取れ、企業側がワ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:教育制度あり。TOECの受験も会社負担で受験できる。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年年収を大手企業並にしようと給与制度の改革に取り組んでおります。また

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7

口コミ投稿日：2021年12月19日

勤務時間・休日休暇:休日は比較的多いと思う。多様な働き方支援:リモートワークの環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。事業戦略が浸透していない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:在宅勤務、フレックスタム制、副業解禁など働き方改革に積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】常に業務を円滑に行うために事前に他部門に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度が見直され、海外への出向意欲が高い人は昇給しやすい制度になって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】会社のデータ管理の悪さが原因で客先に迷惑を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

オフィス環境：駅から離れた場所にあるため、10分前後歩きます。夏場は少々きついで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

勤務時間・休日休暇:忙しさが部署によって変わります。忙しい部署は夜遅くまでよく残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：教育に関しては弱点であり、むしろ教育を避ける風習がある。表面上、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：残業するには申請と承認が必要。残業理由を明確化することで、無

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月18日

福利厚生:当時は、住宅補助や寮、通勤手当など、福利厚生についてはとても充実してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：生産拠点を移す際の立ち上げのリードタイムが早く、製造技術設備開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：重要顧客を失った場合でも取引先が多いため急に不安定な状況にはならな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすくなっている。女性の管理職はほとんどおら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	0万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な給与制度で特別な特徴は無し。評価制度:能力、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

女性の活躍・女性管理職：徐々にではあるが、女性管理職の比率が上がってきている。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一度決定した賞与額を、僅か1ヶ月で減額される出来事がありました。昨今の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：グローバル化が著しく英語が重要となっている。人材が豊富でスペシャ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業理念の浸透：みずほ銀行から、専務取締役として成川氏を迎え入れ、本気で働き方改

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は、6月末と12月の2回ある。住所手当以外の手当は、ほとんど出ると

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:教育支援、社内研修会などあり働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

事業の弱み:OEMのためどこかの企業との契約が切られても問題がないというスタンス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業理念の浸透：技術の属人化がいまだ散見され、人員規模の大きさ(グループ全体で2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

勤務時間・休日休暇：毎日定時で帰る部署がある一方、技術系部署は毎日残業しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入しており、柔軟な勤務が可能です。水曜日と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:入社当時はたくさんの研修を受けさせてくれるので、業界未経験で

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	フォスター電機株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.foster.co.jp/
所在地	東京都昭島市つつじが丘１−１−１０９

従業員数	411名
連結従業員数	22866名
設立年	1949年
資本金	6770百万円
代表者	岸和宏
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	667万円
平均年齢	44.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1049件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(745件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1500件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

フォスター電機株式会社のカテゴリ別口コミ（182件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員