回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与に関しては安定しており、普通に勤務していれば徐々に年収は上がっていく傾向にある為、長く勤務すればある程度の水準まで貰うことは出来る。
各等級の中に号の階層があり、昇等級の際には各等級に応じた試験を受ける形となる。
評価制度:
評価制度自体は一応全社的に共通ではあるが、評価基準は上長と部署によるのが現状。
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回答者: 回答なし/ 情報システム部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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