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古河機械金属株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:育児社員に対してフレックスタイム、リモートワークが認められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給+能力給+職能給を合わせたものが月の基本給となる。能力給と
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:最高。公務員みたいな企業。多様な働き方支援:この辺はしようと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他では出来ない、技術があり、それを用いて 新しい技術を作ろうとする事。 良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:インフラなど社会に必要である製品を扱っているので、安定はしている。新
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回答者: 男性/ 採鉱/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆとり世代だからそう思うのか、しっかりとした教育
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社でやる気のある人とそうで無い人の差があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製錬から掘削機(ドリル)、車載クレーン、ポンプ、電子材料など、様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはありましたが、メンテナンスサービス部隊が乏しく、販売し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は極端に少ないと思われる。企画職の女性の方の割
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:住宅補助、寮などの福利厚生はかなり良いほうだと思う。会社によっては年齢
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株制度があります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性、男性にかかわらず、激務な部署に配属されれば勤務時間が長く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人は比較的少ないが、希望の部署に配属されないため辞める人
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休はかなり取りやすい。一般職の方はほぼみんな子供が2歳に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。工業高校卒のバリバリ働いている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は長く、早く事業を始めたい人には向いていない。逆にみっち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性が営業で働くのは不可能。会社の方針で女性の営業を増やそうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
働きがい:官民半分の受注を頂いているが、東日本大震災復興事業等大きな仕事を頂く事
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:近年女性管理職を増やす方針になっているようで、増えてきています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】毎日が物づくりの、改善 改革 製品の流れ 
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:もともと男性の多い会社ですので、色々と制度を作っているところで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の弱み:製品によってはシェアが大きく、営業しやすいのではないかと感じる。逆に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の正社員もいるが、全体的にみると2割いるかわからないぐらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりの規模の会社なのでコンプライアンス面は整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:社内独自のルールの中で仕事をすることが多いため、自身の能力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】自由な考え方で、仕事が進められて、やり易く、特許出願も
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:旧態依然とした体質で、変化を好まない社風のためあまり働きがいは感じられ
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木機械

4.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:各グループが機械メーカーなので女性社員は少ない、しかし、最近で
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:年功序列のため、育児休業等を取ると女性は管理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大きい会社なので直接会う事も無く、時々社内報とかで経営理念や方針を報
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性はいらっしゃいます。が、かなり少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に仕事が出来、物が言える環境で、雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:遠方からの人は社宅がかなり安く住める
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:伝統と歴史の有る会社で、人を大切にする会社です。提案、
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