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アルフレッサ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:頑張り次第でそれなりに
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:人間関係も良く、社員同士のコミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いまだにファックスで注文を受けたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周辺機器パソコンコピーなどの複合機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:会社として掲げる目標に対して支店長は忠実に守り動く努力をする。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:健康診断人間ドックが福利厚生として充実している。交通費
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:十数年前から合併などを繰り返して大きくなった会社で、存
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「お得意様第一主義」というのが第一義で、それ以外は何も無いという
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:合併や経営統合をしてアルフレッサになった際に掲げられた9箇条の企
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
組織体制・コミュニケーション:支店長や営業部長は積極的にお話をする機会もあるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:企業文化などという大層なものは無い。簡単に言って所謂体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】広く知識を集めるとか、正しい理論に裏打
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売上アップのために皆総力を挙げようと一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ただし、職場内で休憩していると、他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「考えるより動け」とでも言うのか、とに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体育会的な気質の人間にとっては働き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】広く情報や知識を集めたり、いろいろ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:長くいてもスキルアップに役立つことが皆無なので、制度と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何も考えずに、言われたことを唯々諾
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:非正規でも原則として雇い止めはしない会社であり、契約は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目的を達成するために頑張ろうという気風
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:つまらない見栄を張るといったことがなかったこと。虚飾と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義、理念自体は結構だが、実態としては従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ITが比較的進んだものだったため、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業マンの為、会社の売上の為、内勤はや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:優秀な上司が少ない。女子の正社員は向上心がなく、営業マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司に恵まれれば働きやすい。営業マンがとにかく優しい。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。アピールが非常に重要。勉強も重要。多数の
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回答者: 回答なし/ 物品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもないが、多少の閉鎖感はあった印象。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんな、健康創造グループの一翼
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代もきちんと働いた分出ます。良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:医薬品卸業界、薄利多売のため、給料がなかなか上がらない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな一生懸命業務しております。やる気の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いです。みんな助けあいがあります。あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】医薬品卸物流業界、薄利多売なので年々、
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