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アルフレッサ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 薬剤師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回行われ、金額は微々たるもの。賞与は年2回あり、大体4ヶ月/
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紀和営業部和歌山支店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 12万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:その時の上司の評価により驚くような評価を得た年があった。その
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回答者: 男性/ 医療機器、開業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月々の計画目標の達成率とKPIによる相対評価にて昇給や賞与も変わる評価
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紀和営業部和歌山支店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 12万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年1回。支店長から個人面接を受ける。チーム
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年4月に数千円の昇給あり賞与は年2回(7月と12月)でそれぞれ2.3
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちは低い。年齢が高くなってくると昇格でき、上がってくる。管理職に
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかり出ます。また交通費は半年払いをして、経費をなるべく抑え
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い為、ボーナスもあまり高くない。手当も曖昧で正直納得できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬部門/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒では、営業手当諸々含めた金額で約23〜24万ほどが額面としてあった
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準は明確ではなく、フィードバック面談もない。ABCDの評価の中か
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均的だが、部署によっては残業が多く、みなし残業となるので割に合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見なし残業という形態となっています。そのため残業しても残業代としての形
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度あります。賞与は年間夏と冬で2回あります。手当も充実していまし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列が強い会社です。若手の給与を改善しようという動きはあったため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては役職がつかない限りそれほど大きく変わらない給料も低くはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代、他業種に比べると収入は高い。しかし、基本給の伸びはほぼ横ばいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べても比較的給料は悪くない決算賞与も変動は大きいとはいえき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標数字がとてつもなく高い。また相対評価の為、数字を達成しても評価が低
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので、月給20万ボーナス1ヶ月×2回、トータル280万昇給→
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回賞与はあった。会社の業績によっては、3月に決算賞与がもらえること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス(賞与)は営業ということもあり歩合です。コンピテンシーを自身で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒2年目で年収400万円程。同年代と比べて悪くはないが良くもない。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良い。年功序列の色は強いが、確実に毎年昇給があり、年度によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目営業社員で年収400万円。同年代と比べて悪くはないが、昇給率は低
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は卸の中では良いと思います。日当はなく、住宅手当があります。ボーナ
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中堅MRと比較してもかなり給料は低く、仕事量が多い。ただの配達員みたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 23万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価でb+以上が2年続けば昇格できる資格手当が作られたのはよい評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳で順調に昇進していれば550万程度の年収はもらえるので、悪くはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間のボーナスは基本的に4.3か月ぐらいで、査定によって1.2倍~0.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎年若干ではあるが昇給していく。全国転勤採用か地域採用かで、昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナスは固定給や今の自分の立場をポイント化して計算していたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員でも給与は高い方だと思います。また、課長職以上になれば、一気に
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は業績などよってあまり左右されなかった。入社3年位までは年功序列だ
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年功序列型の賃金体系です。評価制度:基準は比較的あいまいかと思います。
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業界内では、高い方だと思い
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