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H.U.グループホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円400~1150万円18

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲400~1150万円
回答者数18

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
879万円
(平均年齢43.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢30.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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H.U.グループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:
大企業相応の福利厚生は揃っている。休業補償も手厚く、そういった部分の心配は少ない。

オフィス環境:
会議室が足りない問題はどこの会社でもあると思うが、同様にある。在宅も増えたので、自席で可能なMTGであれば特に困らない。オフィスもフリーアドレスで、新しいビルなのでとても綺麗。

H.U.グループホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少ないと思う。勤怠管理にかなり気をつけているので、過残業になると逆に気を使われる。

多様な働き方支援:
非管理職はリモート可。管理職は原則出社だが家族の都合や、自身の体調不良など、理由があれば可能。

H.U.グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
レガシーと挑戦が混在している過渡期。徐々に改革が進んでいて、社内の空気は変わりつつあるようだが、挑戦がなかなか収益に結び付かず、やや混迷している。

ダイバーシティ・多様性:
企業規模相応に取り組んでいる。社内研修や活動も行っており、外部公表数値もそれなりの基準を達成している。

H.U.グループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
管理職においては女性の比率が高く、女性が優遇される環境であるので、女性にとっては働きやすい職場だと思われます。また、休暇もとりやすく、まわりとコミュニケーションをとって上長の許可を得ることができればなんなく休暇をとることが可能です。ただし、人手不足だったり、自信の業務が未達であると休暇をとることは難しいので、環境によりけりだと思います。有給休暇の取得が推進されていますので、可能であるならば休暇をとるべきであるという考えを持つ社風です。

H.U.グループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:
自分で手を挙げ意思を持って働くと成長はできると思う。社内転職制度が半期に一度あり、社内公募があることに加えフリーエージェント制度もあり自分で行きたい部署に現在の上司を通さずに自由に応募できる制度など会社は自律的キャリアをこの数年で非常に推奨している。グループ間での異動が可能であり、未経験でも新しい職種や部署へ挑戦でき、様々な部署や職種が非常に多く存在している。社外の転職ではありえないチャンスをもらえることやありがたみは分かっていない人が多いが、この会社の大きな強みと思う。

H.U.グループホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
予防医療などの拡がりにより会社成長が見込めると思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
予防医療などの分野には力を入れている印象はない。結局のところ、特に検査受託については、医療機関の受け入れのままであり、そこが変わらないと事業自体も大きくは変わらず、競合とのパイの奪い合いに終始している。m&aや会社設立などに走っているが小手先であり、本質的な事業自体の検討時期にあるだろう。

H.U.グループホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
新しい会社をいくつも作っているが、効果を生み出さず、その検証も満足にされないままとなっている。下手に子会社を吸収することにより、給与水準も上がって、人件費がかさんでいる。BtoCなど新しい領域への事業も始めているが、市場は大きくないため、将来性は乏しい。わかっているのに、誰も経営層に進言できない。

H.U.グループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与制度はグレード別で決まっており、昇給率等も規定の中に記載されている為、閲覧すれば自分の評価がどのくらいなら年収がどのくらいになるか等はすぐに把握できる。
マネージャー職の給与帯等も記載されているので、各役職がどの程度の年収かもある程度は把握可能。
そこに夢を持てるかは価値観なので何とも言えないが。

評価制度:
良くも悪くも相対評価の為、ルーチンワークの仕事だと評価を上げる事はかなり難しい。
昇格については、上長が昇格させたいと思わない限りは上がっていく事は難しく、昇格の基準もかなり厳しめではある。