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H.U.グループホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
テクニシャンレベルの社員に年配層が固まっているので、技術を習得して自己の能力をあげることよりも、先輩社員とコミュニケーションをとることに重きがおかれる環境でしたので、純粋にスキルをアップし、切磋琢磨して結果を出すやり方は若手社員は難しいと思います。こちらも指導者や上司によりけりで、上昇志向のある社員の元で働く事ができるかが鍵となります。現在のポジションで頭打ちになっている指導者につくと、スキルの幅が広がらず、仕事がまわってこない可能性があるので、転職を考える事がよいと思われます。

働きがい:
最先端の研究や、医療の検査に関与している事が自信の使命感と未来への展望につながると思うので、働きがいがあります。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:積極的に休暇を取るよう推奨されているためワークライフバランス
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回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度はグレード別で決まっており、昇給率等も規定の中に記載されている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は標準で月給の5ヶ月分とあらかじめ決まっており、評価によって前後あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:リモートワークとフレックスが進んでおり、出勤はそれほど必要で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体の異なる事業会社をまとめた持株会社で、特に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:自分で手を挙げ意思を持って働くと成長はできると思う。社内転職
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により異なる。楽な部署は毎日ほぼ定時退社、そうでな
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:ルーティンワーク化していることもある。働きがい:社会貢献度が
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:管理職においては女性の比率が高く、女性が優遇される環境であるの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:予防医療などの拡がりにより会社成長が見込めると思ったため。入社前に認識
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:社員持ち株会・401K年金制度あり、団体による損害保険、生命保険制度あ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度は充実していない。退職金制度は確定拠出年金と確
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:コーポレート部門に居たので、事業の真ん中にいたわけでは
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回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:転勤者の場合は借上社宅制度がある為、比較的住みやすく、通いやすい所に住
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は部署やポジションにより大きく異なる管理職は全体に勤務時
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:レガシーと挑戦が混在している過渡期。徐々に改革が進んでいて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:コーポレート部門であれば、多くの事業会社を抱えている
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:検査や製造現場では資格手当がある。ビジネス研修はコンテンツが
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回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する事は良い事という風土自体はあるが、挑戦したとしても
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:大企業相応の福利厚生は揃っている。休業補償も手厚く、そういった部分の心
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:フレックス、在宅勤務制度が部署により認められており、その時の家族
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:高いシェア。既存顧客との関係性。各事業でのブランド事業の弱み:新規事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:臨床検査、臨床検査薬のトップ企業であり、双方シナジーを生かした迅速な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:新しい会社をいくつも作っているが、効果を生み出さず、その検証も満足に
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体9時間以上超える時もある。会社からの指示で残業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:副業は就業規則で認められておらず、改善されると聞いたこともない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:専門性が高いが他で通用するスキルが身につくかは疑問働きがい:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 5万円 480万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 480万円
給与制度:賞与は業績に連動して決定するが、所属部門単位の数値ではなく連結業績と各
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ないと思う。勤怠管理にかなり気をつけているので、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:会社としても積極的にワークライフバランスや働き方改革を訴えて
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の弱み:時代の流れに追いつけていないというのは感じる。大きなプロジェクトを始
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:責任のボールをいつも他人に渡すので結局責任がだれか
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回答者: 男性/ SC系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
多様な働き方支援:テレワーク対応部署の場合は週の半分はテレワークで勤務できる。本
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