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H.U.グループホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
ルーティンワーク化していることもある。

働きがい:
社会貢献度が非常に高いものと感じています。コロナが始まった当初において、どこにもなかったラボラトリーの体制をいち早く準備を行い、導入をして、PCRの受託検査を開始したということは非常に記憶に新しく、また誇らしいことだとおもいます。その後、空港の検疫をはじめとすrあらゆる分野において、PCR検査を導入していき社会貢献度は非常に高いものと思われます。

回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:テクニシャンレベルの社員に年配層が固まっているので、技術を習
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:管理職においては女性の比率が高く、女性が優遇される環境であるの
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはよい多様な働き方支援:リモートワークが中心、
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:コーヒー1杯100円、お茶は飲み放題オフィス環境:
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:年2回
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの中での社会貢献は高かったのは、ある意味で
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:部署により異なるが、自分がいた場所では速さが最優先、成長など
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:あきる野に移動する前までしか知らないが、たいしょくきん、つうきんてあて
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時から大きく増加するということはまず無いです。評価制度:資格取得や
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:体調を崩して働けない状態になったとしても、人事が仕事が出来ず、人間味が
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:臨床検査事業なので医療に携わる事業内容でやりがいはあると思い
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療に貢献したい、スキルを磨きたいと考え入社しま
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や若手の提案等、挑戦する機会はある。各部署に向
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:既存事業に関してはある程度のシェアを獲得しています。ただそれ故に胡坐
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。会社全体で勤務管理を厳格化しているが、そうで
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:通勤手当や退職金はあり福利厚生は充実しているが、住宅補助は新卒に限られ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:社内公募制度ができたことによって、職種変更をしている社員も多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:複数の事業会社が一体となったグループ企業のため各社の強みを掛け合わせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:管理部門は土日祝休み。多様な働き方支援:週の半分ほどはリモー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:気さくに話せる上司とは距離が近い。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男女比としては、男性6割、女性4割くらいで、それなりに女性も多
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は一定数あるが、有能かどうかというと疑問があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、G
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:それなりに頑張っていれば上
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:部署によりけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:なんといっても医療関係は堅実な職種だと思います。 それと、この会社の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療は、社会には不可欠ですが、今の社会では 保険点数などのからみ
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